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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich nichts, nur gewisse Mitarbeiter.
Tolle Kollegen, eine gute Führungskraft,Vvertrauen und Forderung an die Mitarbeiter, Selbsteinbringung der Tätigkeit und Gestaltung der Abläufe
Das es immer mehr zu einer Familie wächst und wie in jeder Familie gibt es Auf's und Ab's. Wichtig ist, dass man bei negativen, wie bei positiven zusammenhält und das tut es inzwischen immer mehr.
Förderung der Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Das leider noch einige Mitarbeiter ein Schubladendenken haben, das manche Mitarbeiter die Kollegen eher als Konkurenz sehen, anstatt als "Verbündete" und das nicht alle über den Tellerrand hinausschauen. Aber auch hier hat sich einiges deutlich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
CH/DE: Etwas mehr Sozialleistungen anbieten (Gutscheine, Kooperationsverträge mit Fitnessstudien, nicht Krankheitsprämien etc.)
DE: Evtl. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen. Selbst wenn es in Form von einer Prämie wäre, nach Erreichen eines bestimmten Umsatzes am Ende des Jahres.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ticos Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Tag ist mit anderen Tätigkeiten verbunden, man lernt immer was dazu und es wird nicht langweilig
Das ist kein Job, es ist ein Abenteuer!
Hier ist es definitiv nicht langweilig. Man darf sich frei entfalten und man darf auch mal andere Gebiete erkunden.
Sehr vielseitig und interessant
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ticos Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
niemand achtet darauf...
Wird immer mehr darauf geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man gibt auch jungen Mitarbeitern die Möglichkeit Karriere zu machen.
Hier ist das Motto, egal wer du bist, egal woher du kommst, egal was für eine Bildung du hast, gibst du 120 % wirst du dafür belohnt und man kommt dir entgegen.
Weiterbildung wird gut gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind bei einer so flachen Hierarchie nicht gross gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ticos Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ticos Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ticos Systems als eher modern.
Puls
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