Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Kommunikation und Unterstützung
Offen, ehrlich, zuvorkommend, hilfsbereit und stets freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben immer viel Arbeit was zu Überstunden führt.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so und es gibt in jedem Unternehmen Vor- und Nachteile lasst euch von unmotivierten Einzelfällen nicht verleiten. Denen kann man es nie recht machen bleibt so wie Ihr seid.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tisel Lackiertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Respektvoll und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tisel Lackiertechnik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert und auch finanziell unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tisel Lackiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tisel Lackiertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tisel Lackiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tisel Lackiertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.