Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lohn wurde über längere Zeit nur minimal angepasst und wirkt im Vergleich zur heutigen Marktsituation teilweise nicht mehr ganz zeitgemäss. Zudem entsteht stellenweise der Eindruck einer gewissen Ungleichbehandlung zwischen Büro und Produktion, beispielsweise durch unterschiedliche Wochenarbeitszeiten trotz gleicher Unternehmenszugehörigkeit. Zwischen den administrativen Bereichen und der Produktion besteht ausbaufähiges Potenzial in der Zusammenarbeit, da die interne Abstimmung und Kommunikation teilweise verbessert werden könnte. Teilweise werden für Aufträge sehr knappe Zeitvorgaben angesetzt, was im Arbeitsalltag zusätzlichen Druck erzeugen kann und nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch stärker in die Produktion und moderne Arbeitsmittel investiert werden, um langfristig effizient und wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch die Wartung und Instandhaltung des Maschinenparks sollte mehr priorisiert werden, damit Ausfälle und unnötige Stillstände reduziert werden können. Zudem wäre eine regelmässige Modernisierung von Messmitteln und Betriebsmitteln wünschenswert. In administrativer Hinsicht könnten interne Abläufe durch ein moderneres ERP-System und allgemein zeitgemässere digitale Prozesse weiter optimiert werden. Generell würden zusätzliche Investitionen in Infrastruktur, Prozesse und Mitarbeitende zu einer nachhaltigen Verbesserung des ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UIKER Antriebstechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich, Gesetzliches Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel Versprochen was nicht eingehalten wird
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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