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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wirklich alles
Grosszügige Ferienregelung, Bonus wenn man nicht krank war, tolle Events
Lohn. Gutes, recht günstiges Essen aus der Firmenküche.
technischer Dienst und Zivis
Lohn. Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Verhalten gegenüber Bewohnenden wird toleriert, BW haben Angst vor gewissen Leuten, fühlen sich ausgeliefert und mögen nicht mehr aber sind machtlos. Man könnte krank werden als MA im Betrieb.
Toxische Personen im Kader. Schlechte Dienstpläne. Ferienwünsche die nicht berücksichtigt werden.
Toxische Personen mit vielMacht. Die Guten gehen
Manchmal fehlt es an der Freundlichkeit
Persönlicher Opportunismus der obersten Geschäftsleitung macht Schule.
Probleme werden ausgesessen statt gelöst.
Es wird versucht in den sozialen Medien mit offensichtlichen Gefälligkeitsbewertungen das Image aufzupolieren.
Verbesserungsvorschläge
Die toxischen Personen entlassen, motivierte unterstützen. Lernende viel mehr fördern und anleiten statt sie als Arbeitskräfte einzusetzen.
Toxische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen. Eine neue Kultur aufbauen mit Menschen, die wirklich Qualität mit Herz bieten wollen.
Nicht nur Reden auch so Handeln.
Freundlichkeit ist das A und O.
Das mit dem Herz sollte nicht nur ein Marketingspruch sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung VitaTertia ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ok, Boni werden an Kader ausbezahlt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung VitaTertia ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich Chef du nix, wirkt herablassend, scheint narzisstische Züge zu haben, mutmassliche Ausbeutung, 0 Empathie, nur Umsatz im Kopf,
Laune von Person im Kader ähnelt bipolarer Störung, kann gut Reden und Verkaufen, hält sich nicht immer an Abmachungen
Man ist eine Nummer im Betrieb
Vorgesetzte war oft launisch, machte miese Dienstpläne, bevorzugte einige Mitarbeiterinnen ganz klar.
Schlechte Laune. Schreit Leute an.
Ziemlich unausgeglichen, Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen.
Wertschätzung ist leider meist eine Floskel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
unterstützen das weiterbilden sehr
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Weiterbidung wird unterstützt
Weiterbildungen werden willkürlich abgelehnt oder bewilligt. Keine objektive oder einheitliche Regelung.
Sobald es Geld kostet, gibt für die Zuteilung keine nachvollziehbaren Kriterien. (siehe auch Gleichberehtigung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung VitaTertia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung VitaTertia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung VitaTertia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung VitaTertia als eher modern.
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