Your company?
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Upload logo nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Internet access
Team events
Flexible working hours
Parking
Good transport links
Discounts
Home Office
Company phone 
Company car
Dog-friendly
Pension plan
Coaching
Accessible
Health-promoting measures
Stock or equity options
Childcare support
Cafeteria
Company physicianIch empfehle Winet weiter und bin froh, dass ich als Mitarbeiter Teil des Unternehmens bin. Der Arbeitgeber hat einen familiären und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern und geht auch individuell auf die Bedürfnisse ein. Die Arbeitszeiten sind weitgehend flexibel und Home-Office Möglichkeiten werden angeboten, wobei sich jeder Mitarbeiter auf seine Arbeit ideal fokussieren kann. Somit sind die Arbeitszeiten angenehm und die Arbeit kann in den Teams gut aufgeteilt werden. Bei Winet kann jeder Mitarbeiter sich in seiner Position sehr gut ...
Die Kompetenz wird geschätzt, das bietet einen grossen Freiraum. Der Vorgesetzte mischt sich nicht in die Kompetenzfelder der Mitarbeiter, das zeugt davon, dass er die Meinung seiner Mitarbeiter schätzt.
Kompromissbereit, offene Kommunikation
Es kann so gearbeitet werden, wie es die Privatsituation erlaubt/erfordert. Offene Kommunikation = offenes Feedback. Loyalität wird honoriert. 5 Wochen Ferien, Gratis Kaffee und Getränke, Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg in Form von Weihnachts- und Geburtstagsgeschenken, Dienstaltersgeschenken, gemeinsame Reisen, Weihnachstfeier, Sommerfest bei der Geschäftsleitung zu Hause, etc.
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben
junges Hilfsbereites Team
offene Kommunikation
Die Obere Etage
Schlechte Ausbildung damals
Das Verhalten der Oberen Etage.
Die Einführung für neue Mitarbeiter könnte im ersten Monat etwas besser sein. Neue Mitarbeiter sollten in den Aufgaben und in den Arbeitsprozessen eingearbeitet und begleitet werden. Auch sollten die Aufgaben je nach MA zeitlich realistisch aufgeteilt werden (war etwas viel in kurzer Zeit). Jedoch verlief der Arbeitsprozess nach den ersten 2-3 Monaten besser und die Einführung und der Einstieg wurden gut bewältigt. Winet geht hierbei sehr gut auf die Inputs der Mitarbeiter ein.
Gegen aussen mehr im aktuellen Stand kommunizieren.
Das kann man zum Glück direkt face to face ansprechen.
Nicht nach Lehrbuch zu managen und auch auf Lehrlinge eingehen
Direkt sein und nicht Hintenrum.
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on one review).
Kostenbeteiligung oder sogar -übernahme der Fortbildung / Ausbildung, Wer sich engagiert wird auch gefördert.
