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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist grundsätzlich modern und vorausschauend aufgestellt. Besonders positiv fand ich die sehr gut funktionierende Logistik und die allgemein gute Organisation. Auch die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden habe ich grösstenteils als angenehm erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entlöhnung empfand ich gemessen an Leistung, Erfahrung und Verantwortung als deutlich zu tief. Zudem waren die Baustellen und Aufgaben für meinen Geschmack häufig zu eintönig und wenig anspruchsvoll, gerade wenn man die Grösse und die Möglichkeiten des Unternehmens berücksichtigt. Auch auf oberster Führungsebene hätte ich mir mehr Nähe zu den Mitarbeitenden, Authentizität und eine klarere Führung gewünscht.
Fast nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bürosituation für Bauführer um Effizienz zu erhöhen und Belastung durch Informationsüberfluss und Lärm zu senken.
Leistung und Verantwortung stärker bei der Entlöhnung berücksichtigen. Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten für abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben bieten. Auf oberster Führungsebene mehr Nähe zu den Mitarbeitenden sowie eine persönlichere und nachvollziehbarere Führungskultur schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zindel ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen tritt modern und professionell auf und ist in vielen Bereichen tatsächlich gut und vorausschauend organisiert.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zindel ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich einer der grössten Kritikpunkte. Trotz der Grösse des Unternehmens waren die Baustellen und Aufgaben häufig wenig abwechslungsreich und für mich auf Dauer zu wenig anspruchsvoll. Ich hätte deutlich mehr Möglichkeiten und interessantere Projekte erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zindel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zindel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zindel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zindel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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