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Gebäudemanagement 
Hamburg
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeit. Pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Das Vertrauen und die Zuverlässigkeit
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Geld ist pünktlich, sonst nix
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Pünktliche Bezahlung
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Leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Grundausstattung der Mitarbeiter/innen. Handy, Werkzeug. Führungsverhalten
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manche Positionen werden mangelhaft vesetzt
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Ausstattung der Autos mit Werkzeug u.v.m.
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Das würde den Rahmen sprengen
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur sollte überdacht werden. Thema Wertschätzung, Respekt,Umgang
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Die Strukturen überdenken und die Vorgesetzten, wenn möglich, auswechseln
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Förderung der Mitarbeiter, Regelwerkumsetzung
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Besseres Planen
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Das Gebäude wurde Anfang des Jahres gewechselt (erneuert), dass wars aber leider auch! Alles ob Fuhrpark, Arbeitsmaterial, Büroeinrichtung.... nicht mehr zumutbar!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von 1-2-3 Gebäudemanagement Hamburg ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt immer etwas zu meckern
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1-2-3 Gebäudemanagement Hamburg ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Findet so gut wie nicht statt. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht oder Kommunikation als Mittel der Geringschätzung Missbraucht
2
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Könnte hier und da besser sein
3
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Besser sie findet nicht statt
2
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Es mangelt teilweise
3
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Gibt es nicht und wird auch nicht gewünscht! Liegt wahrscheinlich daran, dass die Chefetage, selbst nicht weiß was sie will....
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier besteht noch Nachholbedarf
3
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Quasi nicht vorhanden.
1
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Nicht existent
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 1-2-3 Gebäudemanagement Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet 1-2-3 Gebäudemanagement Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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