Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageBenefits von Sponsoren
Offenheit, Emotionalität und die jungen Mitarbeiter
Arbeitsklima
Kollegenmiteinander
junges, dynamisches Team
Leider zu viele Aspekte
Bezahlung, keine Kantine, Praktikantenaufgaben, Arbeitszeiten
Zu viele Dinge sollen gleichzeitig umgesetzt werden, führt dann zu sehr hohen Workload
Identifikation der eigenen Mitarbeiter mit dem Unternehmen muss wieder mehr in den Vordergrund gerückt werden
eigentlich nichts
Bessere Karrieremöglichkeiten schaffen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Weniger Meetings, bessere Anweisungen in schriftlicher Form
Teamgedanken im Rahmen eines professionellen Sportvereins ausbauen und nicht in engen Bereichen denken
BA
Prämienregelung
Standorte verringern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1. FSV Mainz 05 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dafür dass man eigentlich ne vollwertige Arbeitskraft ist, einfach zu wenig
Sozialleistungen ka als Aushilfe nicht
Viel zu wenig
miserable Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung = 0
