Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen, Standort, Mitarbeitende, Benefits
gutes Arbeitsklima
Man wird schnell im Team aufgenommen, freundschaftlicher Umgang, nettes Sommerfest und geteilte Fußball Begeisterung
Flache Hierarchie, Entscheidungsfreiheit
Benefits von Sponsoren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch den (zuuu) freundschaftlichen Umgang werden allerdings Lästereien noch weiter getragen, gerade im Vereinsumfeld schwierig, wenn es dann um Reputationen geht.
Abteilungsübergreifende Kommunikation bei Projekten klappt nicht gut.
Leider zu viele Aspekte
Bezahlung, keine Kantine, Praktikantenaufgaben, Arbeitszeiten
Zu viele Dinge sollen gleichzeitig umgesetzt werden, führt dann zu sehr hohen Workload
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Viele gute Personen wechseln aufgrund des schlechten Gehalts
Unbefristete Arbeitsverträge zu Beginn
Lohnniveau könnte besser sein
Bessere Karrieremöglichkeiten schaffen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Weniger Meetings, bessere Anweisungen in schriftlicher Form
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von 1. FSV Mainz 05 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr freundlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1. FSV Mainz 05 ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher gering
unbezahltes Praktikum über mehrere Monate
Dafür dass man eigentlich ne vollwertige Arbeitskraft ist, einfach zu wenig
Sozialleistungen ka als Aushilfe nicht
Viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jobangebot erhalt nach Werkstudent
Weiterbildung = 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1. FSV Mainz 05 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet 1. FSV Mainz 05 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1. FSV Mainz 05 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1. FSV Mainz 05 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.