Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeiter bekommen keine Einarbeitung,
Auf eingereichte Verbesserungsvorschläge gibt es keine Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung tauschen.
Fachpersonal einstellen.
Es gibt keine Duschen: Schlosser, Werkzeugmacher usw. müssen Ölverschmiert nach Hause fahren.
Auch über ein kleines Weihnachts oder Urlaubsgeld würden Mitarbeiter sich freuen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3P Präzisions-Plastic-Produkte ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht dem Branchenindex und der Region.
Gott sei Dank gibt es ein Gesetz zum Mindeslohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nicht, kostet Geld.
Es gibt in der Produktion keine Fachkräfte, Mitarbeiter wurden angelernt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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