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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- meine Kollegen
- meine direkten KollegInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Geschäftsführung / Leader
- das Büro
- kein Interesse daran die MA in Tools, Excel etc. zu schulen und somit die gesamte Kompetenz auch nutzen zu können
- die wechselnde Strategie alle 4 Wochen
- die betriebsbedingte Kündigung bei einem enormen Teil des Teams vor wenigen Wochen
- Führungsstil
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- eine ordentliche Kommunikation über einheitliche Kanäle etablieren
- Führungskräfte sollten sich dem Team auch annehmen und es fördern / entwickeln
- Führungskräfte sollten Vorbilder sein
- Vorschläge aus den Teams sollten mehr Gehör finden
- weniger "mit gesundem Menschenverstand" argumentieren
-die Führungskompetenzen sollten deutlich ausgebaut werden
-bessere Planung
daran möchte ich keine Vorschläge verschwenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von 4 your health ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schwierig und nicht einheitlich zu bewerten - im eigenen Team grandios. Drüber hinaus eher durchwachsend.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorhanden, wird aber teils von Führungskräften ungern gesehen
Die Kollegen sind meistens nett.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4 your health ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wahrscheinlich grundsätzlich zu unbekannt für Kunden. Für Geschäftspartner durchwachsen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird auf dem Portal „Masterplan“ angeboten (Videos und verschiedene Lektionen). Die Messebesuche sind „zu teuer“, auch wenn sie in eigener Stadt stattfinden.
Weiterbildung darf nichts kosten, Messebesuche müssen sich hart erkämpft werden / auf eine Bewilligung durch die Führungskraft wartet man ewig
Eigentlich nichts ernsthaftes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4 your health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 4 your health schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4 your health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4 your health als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
4 your health
Branchendurchschnitt: Handel



































