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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Zeiten
Was das ganze so schade für mich macht: Ich liebe Gaming, ich liebe VR und ich liebe es, darüber zu schreiben. Ich hätte mich gern darum gekümmert, konkret und regelmäßig die Spiele und Technik zu bewerben, die wir Kunden anbieten, bevor wir komplett in die (meiner Meinung nach) völlig überholte 80er Jahre "Chuck E Cheese" Sparte abdrifteten. Das hätte in Verbindung mit Social Media sehr gut funktioniert, die Konkurrenz konnte es ja auch. Bis zum Schluss hatte ich noch Spaß ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nebst den anderen Kritikpunkten erschreckte mich vor allem das komplette Desinteresse am eigenen Produkt. Die meisten Angestellten hatten eine Abneigung gegen VR. Es ging immer nur um die Hardware an sich. Das Spielangebot an sich war selten ein Thema. Die Kundenerfahrung war gefühlt zweitrangig. Ob Spiele mit anderer Hardware noch funktionierten, ebenfalls. Wer sich damit beschäftigte, sich wiederholende Probleme feststellte und diese kommunizierte, wurde ignoriert. Mit bestimmter Hardware inkompatible Spiele wurden weiterhin angeboten. Selbst das Feedback erfahrener IT-Kräfte im Bezug ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht mal anfangen Probleme die seit Jahren bestehen zu lösen und sich selbst und seine Führungsstill hinterfragen.
Auf die angestellten hören, die sitzen am meisten im Laden und sehen die Probleme
Die interne Kommunikation müsste verbessert werden, sowie zahlreiche Bereiche im Marketing ausgearbeitet werden (konkrete Zielgruppen benennen und wie man diese anspricht, eine Art "roter Faden"). Modernere Sprache verwenden, jünger werden. Auf Kunden eingehen. Mehr Fokus auf das eigentliche Angebot und das Bewerben dessen, optimieren des Angebots im Hinblick auf Trends. Marktforschung. Ansprechen neuer SpielerInnen mit Berührungsängsten und diesen ein spezielles Angebot für AnfängerInnen anbieten. Social Media Marketing wurde vernachlässigt und es war genug Zeit, es intern zu erledigen. Attraktivere Angebote, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von 7th Space ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beste Kollegen allerzeiten
Zusammenarbeit war größtenteils gut. Es war allerdings ärgerlich, dass unkollegiales Verhalten und offene Arbeitsverweigerung einzelner Personen nie zu Konsequenzen durch Vorgesetzte führten. Im Grunde konnte man sich alles erlauben. Es wurden keine Versuche unternommen, eine Verbindung zwischen Service- und das Büropersonal herzustellen, so dass der Eindruck von Benachteiligung beim Servicepersonal entstand.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 7th Space ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keinerlei Weiterbildungen. Keine Aufstiegschancen. Keine Gehaltserhöhungen, außer, man hatte bereits eine höhere Position, wurde unentbehrlich für das Management eines Projekts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 7th Space wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet 7th Space schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 7th Space als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 7th Space als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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