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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
● Zeit vergeht schnell: Die Arbeitszeit fühlt sich kurz an, was jedoch mit dem Risiko von Unfällen, Schäden oder Unaufmerksamkeit aufgrund von Übermüdung und Stress verbunden ist.
Nichts gefunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
● Gravierende Defizite in Management, Sozialkompetenz, Umgang mit Kritik und Arbeitsmitteln.
Unberechenbares und unzuverlässiges Verhalten der Führungskraft.
Extreme Warnung an potenzielle Bewerber, da die geschilderten Missstände (fehlende Lohnabrechnungen, Lügen, toxische Atmosphäre) sehr gravierend sind und einen Jobwechsel riskieren können.
● Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Arbeitsplatz als extrem belastend, unprofessionell und schlecht organisiert beschrieben wird, mit einer Führungskraft, die als inkompetent, unberechenbar und manipulativ wahrgenommen wird.
Hier funktioniert ja fast gar nichts. Erst freundlich im Vorstellungsgespräch und dann richtig zynisch und bösartig. Es wird nur nach Fehlern gesucht. Sinnlose Gespräche vor dem Dienst und Telefonanrufe bei dem Dienst die nur aufhalten. Arbeitsweise aus der Steinzeit mit Routen Büchern wo man nur am schreiben ist. Wir sollten Pausen machen aber die nicht einhaltbar sind aufgrund der komischen Fahrzeiten.
Verbesserungsvorschläge
● Kritik führt zur Kündigung: Mitarbeiter werden nach Kritik gekündigt oder durch unangemessene Kommunikation zur Selbstkündigung gedrängt.
● Zwangsverhalten: Chefin zeigt zwanghaftes, übertriebenes Verhalten bei Kontrollen (z.B. doppeltes Rütteln an Türen), was Abläufe verkompliziert und Geräte beschädigt.
● Inkompetenz & Unzuverlässigkeit: Chefin überschätzt sich selbst, ist in ihrer Persönlichkeit ambivalent und wirkt eher inkompetent, steht ständig mit Ausreden, Lügen und widersprüchlichen Anweisungen bereit.
● Keine Vertretung: Die Chefin fungiert nachts als alleinige Einsatzzentrale und geht gegen 2 Uhr schlafen, was ...
Leute nicht gleich kündigen. Ordentliche Dienstkleidung und Equipment. Pünktlich und vollständig zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von A & S Sicherheit plus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
● Existiert teilweise, aber nicht bei allen nach Kündigungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A & S Sicherheit plus ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
● Unberechenbare Kommunikation: Anfangs akzeptabel, dann zunehmend "weird" und "enervierend" und man wird auch von Kollegen darauf angesprochen, es fällt halt auf.
● Fassaden-Vorgesetzte: Die Chefin wirkt anfangs emphatisch, entpuppt sich aber schnell als inkompetent, widersprüchlich und kritikunfähig, mit schnell wechselnden Gemütszuständen, schnell gereizt.
Anfangs gut aber dann nur noch frech fordernd.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht denn es kostet ja Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A & S Sicherheit plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet A & S Sicherheit plus schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A & S Sicherheit plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A & S Sicherheit plus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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