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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Das internationale Umfeld
- Die spannenden Aufgaben
- Die möglichkeit im eCommerce immer auf dem neuesten Stand zu sein
- Die faire Entlohnung
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alles machen gut in meine atueller
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Sehr freundlich gerecht nett zu jeden Gehalt gut lohnt sich einfach
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gibnt die Möglichkeit der variablen Zeiteinteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Dass es für mittagessen keine Bezuschussung gibt wie in anderen Unternehmen
- Dass die Bezuschussung für Fahrradpendler eigentlich nicht der Rede wert ist, aber jedem ein Jobticket (Öffentliche Verkehrsmittel) gezahlt wird das einen höheren Gegenwert hat.
- Dass es für Mitarbeiter neben Jobticket nicht wirklich viele Benefits gibt wie z.B gratis Prime Mitgliedschaft bei Amazon, Fitnessmitgliedschaften die sich auch im Geldbeutel bemerkbar machen etc.
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Wir machen keinen schlecht in unsere atueller Arbeitgeber
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Er macht nichts schlecht er ist gut
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Bezahlung könnte besser sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Höhere Bezuschussung für Fahrradpendler (angleichen an ÖPNV Tarrife)
- Eine Kantine wäre super
- Fitnesskooperationen die etwas bringen wären super
- Vllt. ein paar mehr Benefits
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Wir haben nicht gemacht Also so wie so
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Kann ich schlecht sagen, da ich auf sekbständiger Basis arbeite.
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Er ist gut miss ihn kein Rat geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AbeBooks Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Internationales Team, viel Kultur, viel gegenseitiges Interesse. Super!!!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AbeBooks Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AbeBooks Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AbeBooks Europe als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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