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Abgeordnetenhaus 
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Berlin
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsaufgabenvielfalt, Abwechslung, Kollegen, Öffi-Anbindung
Bewertung lesen
Das er immer für mich erreichbar ist mir in Beruf sowie Schule hilft mich unterstützt und mit Herz dabei ist.
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vielfältige, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit möglich, vielfältige Themen, viel los.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hierarchie, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung, geringes Gehalt
Bewertung lesen
Homeoffice muss erkämpft werden, zu wenig Wertschätzung, zu geringe Bezahlung.
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Zu wenige Ressourcen für die Personalentwicklung und -Bindung. Ungenießbares Kantinenessen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchie, faire Bezahlung um konkurrenzfähig zu sein, bessere Kommunikation
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Mehr Geld fürs Personal und gleiche Bedingungen für alle Beschäftigtengruppen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abgeordnetenhaus von Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kaum Aufstiegschancen innerhalb des Hauses. Aber relativ gute Möglichkeiten, Kontakte außerhalb des Hauses zu knüpfen.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abgeordnetenhaus von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Abgeordnetenhaus von Berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abgeordnetenhaus von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abgeordnetenhaus von Berlin als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abgeordnetenhaus von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abgeordnetenhaus von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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