Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsaufgabenvielfalt, Abwechslung, Kollegen, Öffi-Anbindung
Das er immer für mich erreichbar ist mir in Beruf sowie Schule hilft mich unterstützt und mit Herz dabei ist.
vielfältige, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit möglich, vielfältige Themen, viel los.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung, geringes Gehalt
Homeoffice muss erkämpft werden, zu wenig Wertschätzung, zu geringe Bezahlung.
Zu wenige Ressourcen für die Personalentwicklung und -Bindung. Ungenießbares Kantinenessen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie, faire Bezahlung um konkurrenzfähig zu sein, bessere Kommunikation
Mehr Geld fürs Personal und gleiche Bedingungen für alle Beschäftigtengruppen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Abgeordnetenhaus von Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschiedene Bereiche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abgeordnetenhaus von Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.), ganz und gar keine sonstigen Leistungen. Kein monitärer (und sonstiger) Aufstieg möglich. Gehaltserhöhung nur im Fall der TV-L-Tariferhöhung und auch das nicht zeitgleich mit dem öffentlichen Dienst, sondern erst zum 1.01. und auch nicht authomatisch, sondern nach Verhandlung mit dem jeweiligen MdA.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegschancen innerhalb des Hauses. Aber relativ gute Möglichkeiten, Kontakte außerhalb des Hauses zu knüpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abgeordnetenhaus von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Abgeordnetenhaus von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abgeordnetenhaus von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abgeordnetenhaus von Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.