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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Die schönen Büros, die lieben Kollegen und Freunde, die ich über all die Jahre hier kennengelernt habe. Das eigenverantwortliche Arbeiten. Und die Möglichkeit des regelmäßigen Homeoffice (nach der Probezeit).
Die lockere Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander
Man findet hier wirklich echt sehr tolle Kollegen und der Geschäftsinhaber ist trotz allen auch sehr sympathisch.
Mir hat es hier echt gut gefallen. Aus privaten Gründen muss ich leider weit weg ziehen und möchte dort eine neue Stelle antreten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Augen vor der Realität verschließen!
(Eine bestimmte Person, die die Wurzel allen Übels war, hätte schon vor Jahren entlassen werden müssen)
Wenn ich ganz ehrlich bin: Mir taugts wirklich voll, sonst wär ich nicht da :-)
Die Wünsche eines langjährigen Mitarbeiters sollten, sofern keine Einwände bestehen, erfüllt werden. Es finden auch keine Mitarbeitergespräche zwischen Teamleitung und Geschäftsinhaber und man erwartet von einem, dass ein sehr hoher Arbeitsaufwand alleine überwältigt. Manchmal sollte man sich fragen, warum so eine hohe Fluktuationsrate stattfindet und was man dagegen unternehmen kann. Man wird auch in Projekten nicht eingesetzt, mit der Begründung „dass man das nicht schaffen kann".
Verbesserungsvorschläge
Leider gab es mehr negative Bewertungen. Gerichtlich wurden sie gelöscht. Ich hoffe, dass das Unternehmen nun unter der neuen Führung die Regeln einhält und Personen ersetzt, die es nicht verdienen, dort zu sein und die mit ihrem Verhalten Kollegen beleidigen.
Die Mitarbeiter sollten einfach viel besser bezahlt werden. Der sehr hohe Arbeitsaufkommen ist aufwendig, stressig und man trägt sehr viel Verantwortung mit. Die Firma verdankt nur der Mitarbeitern die er
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von abilita ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich stecke schon sehr tief drin - nach all den Jahren und den verantwortungsvollen Aufgaben die mir anvertraut wurden aber auch verständlich und v. a. ist das aber wirklich noch niemals eingefordert worden. Mir ist es einfach ein persönliches Anliegen, dass alles rundläuft und ich durch meine Mehrarbeit oder Entwicklungen zu Automatisierungen evtl. auch mal andere Kollegen entlasten kann, damit diese sich wohl fühlen und gerne zu uns in die Arbeit gehen. Wenn das trotz enormer Anstrengung mal nicht gelingt, ...
Die Firma bietet „flexible Arbeitszeiten“, aber so wirklich flexibel sind die nicht. Man hat auch Kernzeiten, aber auch wenn man ein Arzttermin außerhalb der Kernzeit vereinbart, muss man es der Teamleitung sagen.
Nach Feierabend, ist auch wirklich Feierabend. Arbeitszeiten können problemlos eingehalten werden. Durch Gleitzeit ist man sogar flexibel.
Sehr flexibles Zeitkonto mit Gleitzeit. Falls mal Überstunden gemacht werden, können diese problemlos abgebaut werden. Arzttermine etc. sind kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abilita ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter waren hier sehr fleißig, ohne die, hätte die Firma schon am nächsten Tag schließen können und gute Mitarbeiter sollte man dementsprechend auch belohnen. Allerdings wird hier nach Alter bewertet und nicht nach „Leistung“ oder wie lange man in der Firma ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Also ich bin mit 19 Jahren hier her gekommen und nun bald 32. Ich habe als Inkassosachbearbeiterin begonnen, dann meine eigenen Mandanten bekommen, dann wurde mir der ADA Schein bezahlt und ich durfte Azubis ausbilden. Anschließend wurden mir immer mehr große Projekte eigenverantwortlich anvertraut. Seit wir ein neues Produkt anbieten und neue Systeme eingeführt haben, kümmere ich mich hauptsächlich nur noch um alle Projekte, die zur Umsetzung des Tagesgeschäfts nötig sind (Costumizing der Systeme) uvm.
Ich habe mittlerweile 45 bezahlte ...
Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Geschäftsleitung gefördert und auch ohne Probleme genehmigt.
Entweder man ist Sachbearbeiter im Inkasso oder in der Buchhaltung, Aufstiegschancen gibt es hier nicht.
Mega gut. Der Chef ist absolut cool was das anbelangt. Weiterbildung und Förderungen werden eigentlich immer unterstützt. Von alleine werden jährlich mehrere Workshops über den BDIU etwas angeboten und bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- abilita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet abilita schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abilita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abilita als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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