Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNett immer ein offenes Ohr und für jeden Spaß zu haben.
Top Arbeitgeber, gutes Gehalt, jeder einzelne Mitarbeiter trägt viel Verantwortung, sehr flache Hierarchien und sehr angenehme Kommunikationswege.
Er gück und hort zu wenn du mit ihm sprichst. Er antworte immer wenn er kann, sonst macht er wenn er Zeit (und die Antwort) hat.
Hilft mir bei Fehlern und leert mich
Er besorgt kein Lakritz mehr. Nur Schokolade... ich mag keine Schokolade.
Seine Hektik
Manchmal der Kommunikation, aber wie gesagt, es liegt mehr an mir weil ich Spanier bin und kann nicht perfektes Deutsch.
Hin und wieder werden Aufträge sehr kurzfristig umgeplant, was dann schnell zu Stress und schlechter Laune führt.
man wird ausgenutzt
Gibt's keine
Elektrisches Rolltor.
Höher Gehalt...hehe!
Zucker mit den Kaffee.
Gemischte Sorte von Musik in hintergrund wäre schön manchmal.
Der am besten bewertete Faktor von ability design ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Update your Image. Unser Slogan.
Sehr schön ausgeprägt im Marketing
Manchmal krass, manchmal Super!
Motto update your image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ability design ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Festgehalten, immer Pünktlich bis überpünktlich und korrekt
Bezahlung immer korrekt und pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird alles gefördert wenn es sinnvoll ist.
Ich lerne sehr viel und kann es sehr gut einsetzten in meiner Ausbildung
Mache ich selbst online und alles ok bis jetzt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
