Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Küche ist gut ausgestattet. Ofen, Mikrowelle, Spülmaschine, Kühlschrank, Gefrierfach.
Die Professionalität und Lockerheit zu gleich. Sowie die Toleranz das wir alle auch Menschen sind und ein Privatleben haben.
Trotzdem individuell Immer ein offenes Ohr, wenn man Gespächsbedarf hat.
Ich finde es motivierend, dass man versucht aus einer "starren" Finanzbranche etwas lebendiges und modernes zu machen, wo nicht nur Zahlen, sondern auch der Mensch dahinter zählt.
Familienfreundliches Unternehmen. Kaffee, Obst Tee und Wasser für Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders belastend war die mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte, da Probleme oft nicht ernst genommen oder Gespräche abgeblockt wurden. Zudem fehlte es an Wertschätzung und respektvollem Umgang, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkte. Die Kommunikation war insgesamt unzureichend, wodurch Missverständnisse entstanden und wichtige Themen nicht geklärt wurden. Insgesamt fühlte ich mich nicht wohl dabei, Probleme offen anzusprechen, da ich negative Konsequenzen befürchtete.
Keine Kantine, Essensgutscheine wären gut.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation statt Machtspielchen, man sollte den Gesprächspartner und seine Anliegen auch ernst nehmen. Respektvolle Unternehmenskultur aufbauen Lästern, Druck, Angst = toxisches Klima. Feedback ernst nehmen und umsetzen Viele Firmen tun so, als würden sie zuhören, ändern aber nichts. Schutz für Mitarbeiter schaffen Wenn man Angst hat, Probleme anzusprechen, ist das ein riesiges Warnsignal.
Ich wurde in der letzten Woche der Probezeit ohne jegliches vorheriges Feedback oder Gespräch gekündigt. Während meiner gesamten Zeit im Unternehmen gab es keine Hinweise darauf, dass es Probleme gibt – weder in Form von Kritik noch in einem Feedbackgespräch. Die Kündigung kam völlig überraschend und ohne die Möglichkeit, etwas zu verbessern oder zu klären. Im Anschluss war ich sofort arbeitslos.
Diese Art der Personalführung empfinde ich als respektlos und wenig wertschätzend. Eine offene Kommunikation oder zumindest ein kurzes Gespräch ...
Umstrukturierung, Führungskräfte mit Vorbildfunktion an Bord holen, eine echte professionelle Personalabteilung aufbauen
Schnellere Entscheidungswege.
Meckern auf dem höchsten Niveau
Öfter Feedbackgespräche durchführen zur Motivation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von A.B.S. Global Factoring ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter und professioneller Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.B.S. Global Factoring ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist eine Kunst, die nicht Jeder dort beherrscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Bildung ist der Firma generell sehr wichtig.
schwieriges Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.B.S. Global Factoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A.B.S. Global Factoring schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.B.S. Global Factoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.B.S. Global Factoring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A.B.S. Global Factoring
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A.B.S. Global Factoring
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen