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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe in diesem Unternehmen ein sehr gutes Arbeitsklima erlebt. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt. Man fühlt sich hier wirklich wohl und gut aufgehoben.
Besonders positiv empfand ich die Kommunikation: Die Vorgesetzten und das Team gehen offen auf Mitarbeitende zu, nehmen Anliegen ernst und fördern einen konstruktiven Austausch. Probleme werden gemeinsam analysiert, Lösungen erarbeitet und transparent kommuniziert. Dadurch entsteht ein Gefühl von Vertrauen und Zuverlässigkeit.
Zudem schätze ich die Unterstützung bei der ...
Very competitive products, strong customer orientation, healthy company culture, multicultural and kind teams.
-Gutes Arbeitsklima, alle helfen sich gegenseitig.
-Das Unternehmen hat hohe Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
Coole Produkte
Die Firma versucht immer sich selbst zu reflektieren und zu verbessern, es gibt vielen Chancen, sich weiterzuentwickeln; Tolle Produkte; viel Respekt für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Das Unternehmen verfügt über zahlreiche IT-Plattformen mit verstreuten Informationen und hohen Ausfallraten.
-Manche Prozessen laufen so langsam, dass die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt wird.
wenn man kein Chinese ist bist du an allem Schuld
Man versucht in Deutschland eine chinesische Firmenpolik zu Lasten der Kunden und Mitarbeiter zu betreiben. Entscheidungen werden von den Verantwortlichen in China getroffen. Diese sind monatelang nicht hier vor Ort und können daher Situaionen nicht entsprechend einschätzen. Jedem Europäer ist ein chinesischer Mitarbeiter vorgesetzt. Dieser kontolliert alles. Karriere Chancen für einen Europäer sind gleich 0. man hat kein Vertrauen. Respekt gegenüber europäischen Mitarbeitern und Frauen fehlt.
Diskriminierung von Europäern, werden geduldet weil sie nötig sind.
Es wird immer für jeden noch so kleinen Fehler ein Buh-Man gesucht und gefunden.
Große Kommunikationsprobleme bei allem
Diskriminierung von uns Europäern als Foreigner. Jedem Foreigner wird ein Arbeiter aus dem Heimatland vorgestellt. Dadurch minimieren sich auch Arbeitnehmerrechte aufs allernötigste.
Verbesserungsvorschläge
-Klarere Abgrenzung der Zuständigkeiten mit den Geschäftsgebieten und HQ.
-Vereinfachung der Prozessen und danach eine festere Durchsetzung.
-Eine nachhaltigere Lösung für Mittagessensmöglichkeiten.
-Bonus- und Weiterbildungsmöglichkeiten hinzufügen.
mehr auf die Kollegen aus Europa hören
Kommunikation aus China an nicht-chinesische Mitarbeiter in Europa. Nicht absichtlich, aber viele über WeChat diskutierte Themen werden nicht vollständig mit Nicht-Chinesen in Europa geteilt.
Bessere Kommunikation & mehr Wertschätzung gegenüber internationalen Mitarbeitern, sowie Frauen.
Mehr Kommunikation. Erst überlegen und dann handeln. Nicht einfach machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ABSEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist insgesamt freundlich, und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, und die Atmosphäre ist recht entspannt.
Arbeitsumfeld war kollegial und interkulturell
What I miss the most is the work atmosphere at Absen which was simple, friendly, respectful and cooperative. I could focus on my job itself without wasting my time in any sort of office politics.
angenehme Atmosphäre, kein Office-Politik
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABSEN ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist relativ nicht hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Absen actually gave lots of opportunities and room to employees to develop themselves and to get promoted. There were regular internal trainings, performance reviews etc, but could have offered more programs.
Manager unterstützte und vertraute Teammitglieder
wenn man kein Chinese ist schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABSEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ABSEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABSEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABSEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ABSEN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ABSEN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik