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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Menschen umgehen beziehungsweise diese so unterstützen, dass sie nicht die Motivation am arbeiten verlieren
Möglichkeit, einen Dienstplan nach den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu erstellen.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Er alles gut machen für mich und meine kollegen
Jobs so angenehm wie möglich gestaltem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichheit. Ein Mitarbeiter kontrolliert den Manager und damit die Verwaltung. Selbst verfügt er aber über keine Ausbildung oder Fähigkeit in dieser Richtung, z.B. Computerbedienung.
Ich kenne eigentlich eher wenige schlechte Charakterzüge des ChefsEr war immer nett und ist gut mit Menschen umgegangen
Den Umgang mit den Mitarbeitern sowie die interne Kommunikation.
Mein aktueller Arbeitgeber etwas schlecht nicht macht
Zeitdruck, aber das ist normal in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Sorgsamer mit den Mitarbeitern umgehen. In Zeiten des Fachkräftemangels geht das nicht ewig gut und verpulvert unnötig Energie. Tarifverträge sind dafür da, eingehalten zu werden.
Ich glaube, dass Manager eine gute Person mit guten Managementfähigkeiten sind, aber leicht zu führen. Er sollte die Person aus der Abteilung für Housekeeing loswerden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den arbeitgeber
Sehr interessant und cool das ist nicht langweilig
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Academy Group Hotels and Restaurants ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will kriegt man 500 € p. Jahr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Academy Group Hotels and Restaurants ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hängt von der Stimmung der Person aus der Housekeeping ab.
fast ausschließlich per E-Mail und Checklisten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Academy Group Hotels and Restaurants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Academy Group Hotels and Restaurants schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Academy Group Hotels and Restaurants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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