Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität des Arbeitszeitmodells. Gute Aufstiegschancen
Flexibilität in Kernarbeitszeit um work-life hinzubekommen. Seit diesem Jahr wird Inflationsausgleich befristet gewährt und (mit Hürden) die Arbeitsplatzbrille bezuschusst.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Hause zu arbeiten und Hund mit ins Büro zu nehmen. Gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Flexible Zeit und Ort der Arbeit.
Aufgabengebiet sehr vielfältig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Strukturen, zuviel Druck
Kommunikation
Es geht oft zu langsam voran, gerade wenn es um neue Programme / Automatisierung geht.
keine Beförderungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung, den Mitarbeiter sehen
Bessere Kommunikation von Neuerungen/Änderungen
Noch mehr Flexibilität Remote zu arbeiten. Bessere IT Ausstattung und moderne Büromöbel. Bessere Kommunikation,Ehrlichkeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Mehr Fairness beim Gehalt und Zusatzleistungen.
Unternehmenskultur stärken, Gehaltsperspektiven für Mitarbeiter
Bessere Einarbeitung und Personal Marketing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ACB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an
Mein Team und vor allem mein direkter Vorgesetzter sind klasse. Ist leider nicht überall so.
ausgezeichneter Zusammenhalt im Team
Hilfe wird immer geboten, man muss danach fragen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Karriere Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ACB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ACB
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACB
Branchendurchschnitt: Finanz