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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die neue Form der dezentralen Kommunikation. Teammeetins über MS Teams etc.
der Captain hat den Kahn mit ruhiger Hand durch die schwere See gelenkt und rückblickend kann man sagen, genau den richtigen Kurs gewählt.
Während woanders lamentiert wurde, wurde bei uns genau die richtigen Maßnahmen gewählt um das erfolgreichste Jahr zu erleben.
Corona und Kurzarbeit sind zwar allgegenwärtig, aber für uns nie weiter weg gewesen, als gerade in dieser Zeit.
familiäres Betriebsklima
flache Hierarchie
enge Kommunikation
starke Einbindung der Mitarbeiter
Gesundes Wachstum, Familiäres Umfeld, Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Thema Work-Life-Balance kann durchaus verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von accedo Immobilien-Finanzierungs-Vermittlung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Teammeetings und jederzeit volle Unterstützung im Team.
Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben. Gerade die Homeoffice Lösung hat gezeigt wie gut der Austausch und Zusammenhalt ist.
das, was wir an Beratungsleistung nach außen als Dienstleistung erbringen, ist das Ergebnis der internen Zusammenarbeit. Jeder arbeitet nach außen mit "seinen" Kunden zusammen, dass die Beratungsleistung intern immer wieder im Dialog mit den Kollegen erarbeitet wird, ist selbstverständlich.
Außerdem ist das Team "zu klein", als dass für Grüppchenbildung genug Kollegen da wären.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accedo Immobilien-Finanzierungs-Vermittlung ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist sehr fair, Sozialleistungen gibt es praktisch keine. Jahresbonus auch zum Beispiel auf Qualität, nicht nur Quantität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klare Regeln für Beförderungen/Gehaltssteigerungen
Um das täglich Auskommen kümmert sich einmal die Geschäftsführung durch die täglich Aufgabenverteilung an alle selber. Da der Markt ständig in Bewegung ist, bildet man sich zwangsläufig täglich selber weiter. Erfolg nährt am Ende den Erfolg - eines jeden Einzelnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- accedo Immobilien-Finanzierungs-Vermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet accedo Immobilien-Finanzierungs-Vermittlung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen accedo Immobilien-Finanzierungs-Vermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei accedo Immobilien-Finanzierungs-Vermittlung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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