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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr gut, dass man selbst entscheiden kann, welche Projekte man annehmen möchte und wann man arbeiten möchte. Diese Flexibilität schätze ich seh
Lockerer Umgang und entspannte Atmosphäre. Gehalt kam immer pünktlich.
Immer ein offenes Ohr für die persönliche Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir wünschen, dass häufiger passende Jobangebote verschickt werden.
Vorgesetztenverhalten und Mitarbeiterbindung
Strukturen. Hier muss nachgearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Als Komparse verbringt man oft sehr viel Zeit mit Warten, was auf Dauer ziemlich anstrengend sein kann. Es wäre schön, wenn die Wartezeiten – soweit organisatorisch möglich – etwas verkürzt oder angenehmer gestaltet werden könnten.
Mehr Transparenz, hört auf langjährige Mitarbeiter und nicht nur auf Abteilungsleiter, die Ihre Macht ausspielen, indem sie euch das eine und dem Arbeitnehmer das andere sagen. Und wenn ihr Mitarbeiter halten wollt und das lange, solltet ihr über bessere Gehälter nachdenken.
Nicht mehr an die sogenannten Führungskräfte festhalten, die eindeutig keine sind.
An der Teamarbeit sollte man arbeiten. Manche arbeiten viel andere tun nur so als ob.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adag Payroll Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet adag Payroll Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adag Payroll Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adag Payroll Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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