Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Additiv-Chemie 
Luers 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden für jeden Mitarbeiter Wasser,Kaffee , Mittagessen + diverse Saucen, einen Kühlschrank für privat mitgebrachtes essen sowie Sanitär- und Duschräume bereitgestellt.
Bestimmt ist da noch was hinten runtergefallen.
Alles in Allem ein guter Arbeitgeber!
Bewertung lesen
Zusammenhalt aller Kollegen, vor allem auch in stressigen Situationen. Immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung
Bewertung lesen
Sehr sozialer Arbeitgeber, bei Problemen wird schnell gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch die Flexibilität in der Arbeitszeit finde ich sehr gut (falls mal etwas unvorhergesehenes passiert kann man den Arbeitsplatz nach Absprache verlassen). Verschiedene Unternehmungen werden auch vom Arbeitgeber angeboten und kostenfrei übernommen (Weihnachtfeier, Betriebsausflug).
Bewertung lesen
Die Möglichkeit, oft spontan früher nach Hause zu gehen. Das meine Kündigung trotz Beleidigungen meines Charakters unterschrieben wurde.
Bewertung lesen
Familiäres Unternehmen welches immer ein offenes Ohr hat und sich für den Arbeitnehmer einsetzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation zwischen Produktion und Büro noch etwas verbessern.
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Anlügen von Angestellten. Extrem schlechte Bezahlung. Wenig Wissen, was vor sich geht. Keine Wertschätzung des Einsatzes der Kollegen. Demotivierung die beinahe Absichtlich wirkt.
Bewertung lesen
Der Einkauf ist manchmal etwas langsam, und vergisst wichtige Sachen zu bestellen. ;)
Bewertung lesen
Die Vetternwirtschaft. Leute mit Potential werden ausgesprochen schlecht behandelt. Man wird denunziert, beleidgt und ignoriert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen durch standardisierte Regelkommunikation einmal wöchentlich etwas verbessern.
Bewertung lesen
Mehr Gleichberechtigung zwischen den einzelnen Abteilungen!
Manche Bereiche sind in den Sozialräumen besser ausgestattet als andere.
Z.B. Kaffevollautomat oben, Filterkaffee unten , Obst oben,kein Obst unten.
Bewertung lesen
Mehr Zahlen. Vetternwirtschaft aufbrechen. Sich im klaren sein, was da wirklich Tag für Tag passiert. Mal mit dem Mutterkonzern sprechen wieso es Jahre braucht bis Kollegen eigenständig arbeiten können. Sich in das Leben der Angestellten reinversetzen. Mitarbeiter wertschätzen. Mittagessen und Weihnachtsfeier halten keine Angestellten.
Bewertung lesen
es gibt immer etwas zu verbessern aber im Moment fällt mir nicht wichtiges ein.
Bewertung lesen
Vetternwirtschaft abschaffen und auf Qualifikation und Fähigkeiten bauen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Additiv-Chemie Luers ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt nur eine Frühschicht. Nach Feierabend hat man noch viel vom Tag.
Urlaub einzureichen und auch zu bekommen ist nicht schwierig.
5
Bewertung lesen
Ist durch flexible Arbeitszeitmodelle sehr gut.
4
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber hat Verständnis für fast jede Situation und versucht mit dem Arbeitnehmer eine Lösung zu finden.
5
Bewertung lesen
Tagschicht mit Möglichkeit, vorher zu gehen. Kein Überstundenzwang
4
Bewertung lesen
War in Ordnung. Keine Probleme
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Additiv-Chemie Luers ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kann ich persönlich nicht beurteilen,da ich es noch nicht mitgekriegt habe !
1
Bewertung lesen
Es werden keine Frauen in der Produktion eingestellt, also gibt es dort keine Gleichberechtigung. Andere Abteilungen sehen dort anders aus.
1
Bewertung lesen
eigentlich kein Problem. Leider wenig Frauen in der Produktion. ;)
3
Bewertung lesen
Väternwirtschaft.
1
Bewertung lesen
Zukünftig zu vergebene Positionen werden bereits Jahre im voraus vergeben. Ausschlaggebend nicht die Qualifikation oder Leistungsbereitschaft sondern mit wem man verwandt ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Für den normalen Produktionsmitarbeiter gibt es wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeit.
Eine Weiterbildung ist auch selten möglich. Wobei die Produktionsvorgänge dies wohlmöglich auch nicht zulassen.
Kollegen die in ihrer Abteilung aus verschiedensten Gründen nicht weiter arbeiten können wird ermöglicht innerhalb der Firma eine angemessene Arbeit zu finden!
2
Bewertung lesen
wird bei uns sehr ernst genommen. Jeder hat die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden, auch im im Hinblick auf die eigene Karriereplanung.
4
Bewertung lesen
Hier gibt es, egal was gesagt wird, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Alle Posten sind vergeben. Es wird auch nicht darauf hingearbeitet, einem wirklich etwas beizubringen.
1
Bewertung lesen
Kleinbetrieb und alle wichtigen Stellen besetzt
3
Bewertung lesen
Väternwirtschaft und Nasenfaktor.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Additiv-Chemie Luers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Additiv-Chemie Luers schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Additiv-Chemie Luers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Additiv-Chemie Luers als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Additiv-Chemie Luers
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Additiv-Chemie Luers
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken