Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungMan wird mit Namen angesprochen und nicht mit „Wie war Ihr Name nochmal?“
Das die so gut lügen das es wie die Wahrheit rüberkommt
Ich war 15 Monate als Zeitarbeiterin bei adevis bei dem durchgehend gleichen Kunden angestellt. In Zeiten von vielen dubiosen Dienstleistern, kann ich über adevis nichts Schlechtes sagen. Gerade für mich als ungelernte Kraft (ohne Ausbildung etc) war es der perfekte Einstieg für ein vernünftiges Berufsleben. Meine Ansprechpartnerin Frau G. stand mir stets hilfsbereit und beratend zur Seite. Es war eine sehr enge Zusammenarbeit. Mein Arbeitsverhältnis mit adevis wurde lediglich wegen Übernahme des Kunden in einen Festvertrag übernommen. Auch hier lief ...
Alle Mitarbeiter sind sehr nett
Stets freundlich, über vielfältige Kanäle zu erreichen, stets wurde an meinen Geburtstag gedacht, und eine Karte an mich gesendet!! ;)
Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen wurde ich extrem im Stich gelassen. Brauche Unterlagen, es immer und immer und immer dies auch Adevis klar gemacht, entweder kommt keine Antwort (außer man ist da hinterher) oder man wird vertröstet. Ein Beispiel, das Arbeitszeugnis: Mehrmals darum gebeten, bis heute nicht erhalten und die letzte Aussage dazu: Wurde doch schon längst verschickt....Nochmals darum gebeten, mir es zukommen zu lassen: Nichts ist passiert...Bin sehr enttäuscht wie es nach der Kündigung mit einem umgesprungen wird, ...
- zu wenig Gehalt
- keine Nachverhandlungen des Gehalts nach der Probezeit, noch nicht mal wenn andere mit weniger Qualifikation auf der selben Stelle 500€ monatlich mehr verdienen
- Zeiterfassung aus den 70ern mit Durchschlagpapier
- Urlaubsanträge per Papier
- Krankmeldungen sind eine Aufgabe, da oft bis 14 Uhr der Berater nicht erreichbar ist, geht man über das allgemeine Telefon gehen die Krankmeldungen gern unter und man bekommt eine saftige Standpauke, warum man sich nicht krankmelden würde
- Kommunikation ist ...
Gibt es nicht
Da fällt mir gerade nichts ein.
Siehe unten.
Klare Kommunikation, keine lügen über Kommunikation mit Einsatzgeber schreiben welche nachher widerlegbar sind. Entschuldigung, wo eine angebracht ist, wie z.B. bei unberechtigten Minusstunden aufgrund von Streik, obwohl dies gesetzlich verboten ist den Zeit Arbeiter einzusetzen.
Die Ausrede "wir können den Einsatzgeber nicht erreichen" ist als Dienstleister peinlich, besonders wenn man dies über 6 Monate hört....letzten Endes ist die Vermittlung euer Job, und das findet nach der Unterschrift nicht mehr statt.
Gibt es nix ' die machen alles super
Arbeitet an eurer Kommunikation und nimmt den Menschen ernst, auch wenn er oder Sie aus dem Unternehmen ausgeschieden ist und dieser noch Unterlagen von euch braucht
Vor über zwei Jahren wurde ich das erste Mal von adevis vermittelt und bekam, ganz merkwürdig, schon in der ersten Einsatzwoche Probleme mit dem Vorgesetzten, der mich grundlos ausschimpfte und anschrie. (Dass dieser Arbeitgeber leider immer so oder ähnlich mit Zeitarbeitern umgeht, ist anscheinend zumindest intern bereits bekannt.) Dieses Problem teilte ich adevis mit und wurde leider nicht ernst genommen. Man hat es so stehen lassen und nicht weiter kommentiert. Das nehme ich euch immer noch übel. Ihr verdient an ...
Nicht Lügen
Der am besten bewertete Faktor von adevis ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf den Einsatz an
Stimmt alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adevis ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Das Arbeitsverhältnis war von beiden Seiten aus nicht auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.
kann ich wenig zu sagen, da es mich nicht betraf
