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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 345 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotzdem Air Vital zur großen Deutschen Fachpflege gehört ist es weiterhin familiär und man hat immer ein offenes Ihr und ist füreinander da
Ich bin immer noch sehr zufrieden dort.
Meine Leitungsebene und die Teamleitung
Fortbildung
Unterschiedliche Patienten
Faire Bezahlung und Wertschätzung der Arbeit durch Zulagen, kostenfreie Arbeitskleidung, angenehme Dienstzeiten,
Die Arbeit mit den einzelnen Patienten ist interessant und bereichernd. Kein Tag wie der andere
Das es gefördert wird und man chancen auf einen aufstieg hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation im Betrieb ist seit Jahren eine Katastrophe, Reflektiert wird nicht - nicht auf Personalebene und schon gar nicht darüber. Vorgesetzte die sich für ihr Team einsetzen möchten werden schnell von jemandem ersetzt der den Obrigkeiten höriger ist. Versprechen an neue Mitarbeiter werden nicht gehalten. Die Personalfluktuation ist schon absurd hoch
Ich war 5 Monate als Minijobber angestellt,statt nachfragen wurde nur in App kommuniziert,Urlaubstage für die gearbeiteten Monate gibt es nicht
Kein kümmern bei Fragen oder Problemen, vieles wird ignoriert. Betriebsarzt wird nicht regelmäßig angeboten.
Als Leitung muss man immer zur stelle sein wenn es brennt, die eigene Arbeit bleibt dann teils liegen
Kein Gehalt für Pranktikanten
Verbesserungsvorschläge
Bei einer berechtigt schlechten Kritik vielleicht das eigene Verhalten reflektieren. Leider hat man den Weg gewählt die Bewertung sperren zu lassen wenn sie nicht abgeändert wird.
Immernoch das was schon vor einem Jahr gesagt wurde. Vielleicht einfach mal auf die echten Bewertungen hören.
Die Adventianer, mal Googeln. DeutscheFachpflege und …. alles nur ein Verein aus USA
Bessere Führungskräfte vor Ort und übergeordnet, bzgl. Kommunikation, Anweisungen
Passt das Gehalt an (die Konkurrenz zahlt 2€ mehr die Stunde), würdigt eure Mitarbeiter (unsere Patienten bekommen schönere Geschenke zu Weihnachten als wir zum Geburtstag oder Jubiläum)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bonitas Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen werden hier bezüglich ihres Wissens, sehr geschätzt!
Ältere Kollegen bringen Erfahrung mit welche geschätzt wird
Keine Unterschiede
Respektvoller Umgang und Unterstützung durch jüngere Kolleginnen
Umsichtig und hohe Hilfsbereitschaft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonitas Holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).
Ich habe die Erklärung aufgrund von einer Beschwerde von Lynns Best gelöscht.
Sehr schlecht, es wird auf nichts reagiert und sich um nichts gekümmert
Personalgespräche, Reflexion oder Würdigung? Nicht vorhanden
Personenabhängig, je nach Arbeitsplatz
Die instrumentalisieren ihre Lakaien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).
Es werden sehr viele fachliche Weiterbildungen angeboten und sind immer modern und auf dem neuesten Stand. Somit ist es jedem der möchte, auch möglich, Karriere zu machen. Auch Haus-interne Schulungen, finden regelmäßig statt, damit immer alle Mitarbeiter, auf dem aktuellen Stand von Neuerungen sind. Das finde ich ganz hervorragend.
Fort/- Weiterbildungsprogramme an eigener Akademie! Es gibt einen großen „Katalog“ mit Themen aus allen Bereichen der Pflege, sehr interessant. Man hat auch die Möglichkeit Online Fortbildungen zu besuchen
Eigentlich ganz gut, aber das meiste ist hunderte Kilometer entfernt und in die Onlinefortbildubgen kommt man schlecht rein.
Eigene Fortbildungsakademie- Tolle FB online oder an unterschiedlichen Standorten. Auch viele Weiterbildung
Bietet viele Möglichkeiten im Bereich der fort und Weiterbildung an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bonitas Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bonitas Holding gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonitas Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 330 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 221 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonitas Holding als eher modern.
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Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bonitas Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bonitas Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege