Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Schulungen was Datenschutz, Gesetze einzuhalten und die Technik der Geräte betrifft sind ganz gut wenn sie auch nicht immer vom Personal eingehalten werden so liegt es daran, das das Personal überhaupt nicht geschult wird was Dienstleistung und Service am Gast betrifft. Der Fokus im Unternehmen liegt mehr bei Spielhallenaufsicht als bei einer am Gast dienst machenden Servicekraft.
Es ist weniger gut
Sehr korrekt
Sehr modern, entwickelt sich stetig weiter und nimmt Feedback von Kunden und Mitarbeitern ernst. Tut viel für die MItarbeiter.
Pünktliche das Geld auf dem Konto zu haben. Großes Unternehmen.
Das ich hier in fürstenau die Halle zu gemacht habt und ich den Job vermisse
Kein Einsatz und Gerechtigkeit
Immer mehr schließende Hallen.
Die Bezahlung ist Katastrophal. Es werden monatlich bundesweit mehrere Millionen Euro eingenommen und trotzdem werden die Mitarbeiter die sich mit den Kunden auseinander setzen müssen wegen der schlechten Auszahlungsquoten aber auch wegen den teuren Getränkepreisen viel zu schlecht bezahlt.
Spielsucht wird gefördert
In Zukunft höhere ansprüche bei der Personalauswahl und nicht jeden und alles einstellen! Das erspart guten Mitarbeitern und den (Stamm-)Gästen viel Ärgernis! Die Gäste sind es, von denen ein Unternehmen gut oder schlecht existiert!Trennen Sie sich von längjährigen GL's wo hoher Personalwechsel herrscht und die Umsätze stark eingebrochen sind!Die Position (machtspielende)BV's ist in dem Unternehmen völlig überflüssig!
Sollten vieles anders machen sollte mehr gür Personal da sein
Die Mitarbeiter aber auch die Kunden wertschätzen. Getränke Preise für die Kunden wieder auf 50.Cent herab setzen. Bonus System für Spielgäste einführen mittels Stempelkarte das Kunden ab einer bestimmten Anzahl 10.Euro Spielguthaben bekommen oder frei Getränke/Snacks.
Sich ehrlich machen
Fairer werden die älteren nicht rausmobben freundlicher werden nicht von oben herab behandeln
Der am besten bewertete Faktor von admiral spielhalle ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schönes Ambiente, Gratis Getränke und Snacks.
Modern, flexibel...einfach super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von admiral spielhalle ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Liegt an der Brange
Ist denke ich der Branche geschuldet.
Admiral Spielhalle gehört zu den 3 größten Spielhallenbetreiber in Deutschland. Zahlt aber am wenigsten wieder an seine Spielgäste aus und zockt die Kunden mit überzogenen Getränkepreisen ab! 1 Cola 1.50.€uro reinster Wucher!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden
Interne Weiterentwicklung auch in eigenen Schulungen möglich.
