Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
CoachingIch fühle mich super wohl, freundschaftliches/professionelles Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Flexible Arbeitszeiten.
- die abwechslungsreichen Aufgaben
- die sympathischen und angenehmen Kolleg*innen
- mein kleines Team :)
- die familiäre Atmosphäre
- den eigenen Parkplatz in der Hochgarage direkt im Haus
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Flexibilität.
Viele Freiheiten, gute Gestaltungsmöglichleiten des Arbeitsalltages und die Lage in der Bremer City.
Gern noch mehr gemeinsame Erlebnisse als Team.
An der Außendarstellung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von AdNord Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist wirklich sehr gut.
Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr - sei es direkt im Büro, auf dem Flur oder an der Kaffemaschine :)
Besten Kolleg*innen der Welt!
Grundsätzlich super. Neben Kicker, Dart und kleinem indoor Kiosk gibt es Steh und Sitzgelegenheiten sowie eine Gemeinschaftsküche. Natürlich hat jeder seine Lieblingskollegen, aber ich finde alle super!
Nach einiger Fluktuation findet das Team wieder zusammen.
Kollegen sind super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdNord Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich noch nicht viel zu sagen, da ich erst einige Monate hier beschäftigt bin.
Gibt es intern sowie extern.
