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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Der Begriff "Inspiration" beschreibt etwas, das über bloße Erwartungen hinausgeht. In allem, was wir tun - angefangen bei unserer Technologie und unseren internen Arbeitsabläufen bis hin zu unserer Kundenbetreuung - lassen wir uns von dieser Inspiration leiten.

Als AdRoll im Jahr 2007 gegründet wurde, investierten wir in unsere Technologie und arbeiteten eng mit unseren Kunden zusammen, um herauszufinden, was für unsere Kunden funktioniert und was nicht. In den schwierigen Jahren der globalen Finanzkrise musste etwas schon einen echten Mehrwert bieten, damit ein Kunde dafür bezahlt. Diese schwierigen Rahmenbedingungen beschleunigten bei uns den Lernprozess und halfen uns dabei, unseren Fokus auf die richtigen Bahnen zu lenken.

Unsere Vision ist noch größer geworden. Unsere Erfahrung beim Aufbau der weltweit am häufigsten genutzten Retargeting-Plattform hat unser Bewusstsein für die Bedeutung und den Wert von Daten geschärft. Wir glauben, dass in jedem Online-Unternehmen ein Datenschatz verborgen liegt, der nur darauf wartet, entdeckt zu werden!

Kennzahlen

Mitarbeiter

501 - 1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit einer einzigen Plattform erfassen unsere Kunden Daten zu den Besuchern ihrer Webseiten. Diese Daten können als Grundlage für weitere Online Advertising Aktivitäten (z.B. Retargeting und Prospecting) genutzt werden. Mit AdRolls leistungsstarken Funktionen erreichen Werbetreibende ihre Kunden praktisch überall: auf Desktop-PCs und mobilen Geräten, im Internet, in den sozialen Netzwerken und über Apps.


Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.adroll.com/de-DE/about/careers

Perspektiven für die Zukunft

Es ist unsere Mission, jedem Werbetreibenden dabei zu helfen, die eigenen Kundendaten zu erfassen, zu analysieren und auf dieser Grundlage mit leistungsstarken Marketingkampagnen durchzustarten.

Benefits

Vergütung

Attraktives Vergütungspaket (Gehalt und Aktienoptionen) + 4 Wochen bezahlte Abwesenheit (PTO) zusätzlich zu 12 bezahlten Urlaubstagen

Gesundheit

Übernahme der Versicherungskosten für medizinische, zahnmedizinische Behandlungen und Sehhilfen für Mitarbeiter zu 100 %

Wohlbefinden

Monatliche Wellnesszulage für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Massagen oder was dir sonst noch Freude macht. Einmal im Quartal veranstalten wir eine interne Health Awareness Week

Soziales Miteinander

Regelmäßige Veranstaltungen wie zum Beispiel VinoRoll (Weinprobe), Mitarbeiterevents, Pub Crawls, Ausflüge, BBQ's/Dinner, Pub Quiz, eine große Party pro Quartal und mehr  

Gemeinschaft

Volunteering über AdRoll Gives Back, einer Mitarbeiterinitiative, die sich für Habitat for Humanity, örtliche Lebensmitteltafeln und vieles mehr einsetzt

Snacks

Miniküche gefüllt mit gesunden Snacks; frischem Obst; Kaffee, Tee, Säften und Wein; Müsli und weiteren Leckerbissen


Standort

Standorte Ausland

Level 6, 1 Burlington Plaza,
Burlington Road

Dublin 4Ireland 10003

Für Bewerber

Videos

AdRoll und dmexco 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technikversierte und zielstrebige

  1. Hochschulabsolventen
  2. Mitarbeiter (mit Erfahrung) in der digitalen/online Industrie,

die unserem Sales, Account Management oder Customer Success Team beitreten möchten.


Eine aktuelle Übersicht unserer unbesetzten Stellen befindet sich auf unserer Karriere Website:https://www.adroll.com/de-DE/about/careers


Wir interessieren uns immer für talentierte Fachkräfte, die etwas bewegen wollen. Wenn du dich für eine Stelle interessierst, die nicht auf unserer Karriere-Webseite ausgeschrieben ist, kannst du jederzeit einen unserer Mitarbeiter aus dem Recruiting kontaktieren, um mehr über AdRoll und unsere Zukunftspläne zu erfahren.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere idealen Kandidaten haben mindestens einen Universitäts-/Hochschulabschluss sowie eine Leidenschaft für AdTech. Darüber hinaus sind AdTech-Kenntnisse, Ehrgeiz, Tatendrang und eine Start-up Mentalität notwendig, um bei uns Erfolg zu haben.


Unsere erfolgreichen Roller zeichnen sich typischerweise durch folgende Eigenschaften aus:

 

 

 

  • exzellentes Englisch sowie fließende Sprachkenntnisse einer weiteren europäischen Sprache
  • 2+ Jahre Berufserfahrung in der Online Advertising Branche
  • einen Bachelor Abschluss oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss
  • Arbeitserfahrung in einer dynamischen, energiegeladenen Vertriebskultur
  • hervorragende Kommunikations- und Analysefähigkeiten, vor allem bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen
  • strategische Denkfähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
  • Leidenschaft für Innovation und digitale Medien
  • Taktgefühl und Kreativität
  • Eigeninitiative, Elan und Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeiten und Kooperationsvermögen

Gesuchte Studiengänge

Am wichtigsten ist es für uns, dass du großes Interesse an AdTech zeigst und Erfolge in deinem Interessensgebiet (sei es Sales oder Support; Business Development oder Customer Success) nachweisen kannst.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen, dass AdRolls Mitarbeiter gesund und zufrieden sind. Wir bieten attraktive Vergütungspakete, Krankenversicherungsleistungen und weitere Zulagen. Daneben kümmern wir uns aber auch darum, dass sich unsere AdRoller Zeit für sich selbst nehmen und eine gesunde Work-Life Balance haben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die zentralen Werte unserer Kultur sind:

Weisheit - Einstellen großartiger Menschen, die sich bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen

Transparenz - Offenheit und Authenzität

Skalierbarkeit - Entwicklung innovativer Produkte, die vielen Menschen nutzen

Loyalität - Handeln mit Anstand gegenüber dem Kunden und der Gemeinschaft

Spaß - Die Arbeit ernst nehmen, aber nicht sich selbst

Fleiß - Mit weniger mehr erreichen


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir suchen Macher. Scharfsinnige Denker. Mutige Risikonehmer. Menschen, die sich die Ärmel hochkrempeln und Dinge mit einem Lächeln erledigen. Wir brauchen Menschen, die bereit sind, zu führen und gleichzeitig genug Raum für Lernerfahrungen und Zusammenarbeit schaffen.

Verstand und Einsatz sind zwar entscheidend, aber wir interessieren uns auch für die Qualitäten der einzelnen Person. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem jeder von vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Talenten profitieren kann. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, um die richtigen Personen auszuwählen. So bleibt AdRoll ein Ort, auf den wir alle stolz sind.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn du ein Interview mit uns hast, erwarten wir, dass du dich mit Retargeting, unseren Wettbewerbern und unseren Alleinstellungsmerkmalen auskennst. Sei dir im Klaren darüber, warum du in der AdTech Industrie und vor allem für AdRoll arbeiten möchtest. Zudem erwarten wir, dass du fach- und stellenbezogene Erfahrungen und Wissen vorzeigen kannst.

Unser Rat an Bewerber

Während des Interviewprozesses hast du die Möglichkeit, deine zukünftigen Teamkollegen kennenzulernen. Sei einfach du selbst und genieße es!


Dennoch ist es von Vorteil, wenn du dich auf die kompetenzbasierten Interviews vorbereitest.


Es ist wichtig, dass du uns Beispiele aus deinem Hintergrund und an Erfahrungen, die für die ausgewählte Position relevant sind, geben kannst.


Bereite gut durchdachte Antworten und überzeugende Gründe vor, damit wir verstehen können, was dich persönlich antreibt sowie motiviert; warum du in der AdTech Industrie und für AdRoll arbeiten möchtest.


Unsere hilfsbereiten Mitarbeiter aus dem Recruiting können dir jederzeit Fragen zu unserem Recruitingprozess beantworten und dir bei Problemen helfen. Außerdem werden sie sicherstellen, dass du dich gut auf die Interviews vorbereiten kannst.


Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf kurz sowie prägnant ist und einen Link zu deinem Xing/LinkedIn Profil enthält. Zudem sollte er deine größten Erfolge, die du in deinen vorherigen Positionen errungen hast, hervorheben. Falls du ein Motivationsschreiben an uns verfasst, stelle bitte sicher, dass du genau beschreibst, warum du für AdRoll arbeiten möchtest und was genau dich an der ausgeschriebenen Stelle interessiert.

Bevorzugte Bewerbungsform

 

Am besten bewirbst du dich auf unserer Webseite:https://www.adroll.com/de-DE/about/careers

Auswahlverfahren

Unser Interviewprozess ist zügig und reibungslos. Je nach Position, für die du dich bewirbst, enthält er typischerweise eine Kombination aus 3 - 5 Interviewrunden (telefonisch und persönlich). Einige Interviews werden praxisbezogene Tätigkeiten enthalten, die unsere Recruiter dir während des Prozesses genauer vorstellen werden.


Gerne kannst du unsere Mitarbeiter aus dem Recruiting über Xing oder LinkedIn kontaktieren, falls du Fragen hast oder ein informelles Gespräch mit uns haben möchtest, bevor du dich bewirbst.

AdRoll Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Pro

Tolles Arbeitsklima innerhalb der Kollegen aus ganz Europa mit sehr modernem Office und toller Aussicht. Wer interessiert ist, einen Markt voranzutreiben und mit aufzubauen ist hier genau richtig. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und schnell in die Tat umsetzen.
Dazu gibt es allerlei kostenlose Früchte, Snacks (+Catering Montag Abends + frische Bagels am Mittwoch) und Getränke, die einem jederzeit zur Verfügung stehen. Wer zwischendurch eine kurze Pause braucht oder beim Lunch abschalten möchte, kann sich an einem Match Billiard oder Tischtennis erfreuen.
AdRoll organisiert regelmäßige Mitarbeiterevents wie bspw. VinoRoll (Wine Tasting), Culture Club, eine große Quartalsparty und engagiert sich zudem sehr für soziale Projekte.

Contra

Es gibt verbesserungspotential in den Führungspositionen, da diese teils jung sind und mehr Führungserfahrungen benötigen.

Vorgesetztenverhalten

Management is super und unterstützend und nicht nur das direkte Management sondern auch unsere VPs, CEOs etc.

Kollegenzusammenhalt

AdRoll hat bei weitem die besten Kollegen verglichen mit vorherigen Firmen. Alle arbeiten zusammen und kollaborieren.

Kommunikation

Kommunikation mit den USA ist oft etwas challenging. Dennoch war ich noch nie in einer internationalen Firma, wo die globale Kommunikation perfekt geklappt hat.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

AdRoll
4,29
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.638 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen