Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Adula-Klinik Dr. Reisach?

Adula-Klinik Dr. Reisach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Adula-Klinik Dr. Reisach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adula-Klinik Dr. Reisach als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Adula-Klinik Dr. Reisach das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adula-Klinik Dr. Reisach wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adula-Klinik Dr. Reisach als eher modern.

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Adula-Klinik
Dr.
Reisach
GmbH
&
Co.
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebsarzt
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Hund erlaubt
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Werte und Philosophie

März 2026Bewertung lesen

alternativmedizin

Oktober 2022Bewertung lesen

Wertschätzung, sehr flache Hierarchie

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verständnis und übergreifende Aufklärung beider Arbeitsbereiche (Verwaltung / Therapie)

März 2026Bewertung lesen

kapitalorientiert

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Zusammenhalt stärken, Verständnis stärken in der Verwaltung für den Therapeutischen Bereich sowie umgekehrt

März 2026Bewertung lesen

selbstbeteiligung der mitarbeite am unternehmen würde die spirizuelle botschaft unterstreichen

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adula-Klinik Dr. Reisach ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

überstunden erwünscht

Oktober 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Adula-Klinik Dr. Reisach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Adula-Klinik Dr. Reisach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adula-Klinik Dr. Reisach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adula-Klinik Dr. Reisach als eher modern.