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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation und flache Hierarchie.
Einige ältere Mitarbeiter mit viel Erfahrung und langer Betriebszugehörigkeit.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen. Jahressonderzahlung.
Werte und Philosophie
alternativmedizin
Wertschätzung, sehr flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das aufzuzählen würde den Rahmen hier sprengen. Kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Raucherpausen ohne Ende…
Verständnis und übergreifende Aufklärung beider Arbeitsbereiche (Verwaltung / Therapie)
kapitalorientiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Zusammenhalt stärken, Verständnis stärken in der Verwaltung für den Therapeutischen Bereich sowie umgekehrt
Überblick über das große Ganze nicht verlieren! Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Flexiblere Arbeitszeiten bei Stellen, welche die Möglichkeit bieten.
selbstbeteiligung der mitarbeite am unternehmen würde die spirizuelle botschaft unterstreichen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Adula-Klinik Dr. Reisach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
junge kollegInnen mit niedrigen gehaltsvorstellungen bevorzugt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adula-Klinik Dr. Reisach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Adula-Klinik Dr. Reisach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adula-Klinik Dr. Reisach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adula-Klinik Dr. Reisach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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