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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherheitsaspekte für kunden und dem unternehmen selbst werden grooß geschireben
Stadtnähe, Flexibilität und Kollegialität
Die tollen Kollegen, die interessanten und vielfältigen Themengebiete, die enge Zusammenarbeit mit den Kunden.
Das miteinander und die offene Kommunikation über Projekte und Kunden
Die Sauberkeit in der Firma vor allem auf den Toiletten! Die Kollegen, obwohl der Arbeitgeber auch etwas anderes behauptet hat im nachhinein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
onboarding nicht schlecht aber luft nach oben
Keine direkte Bahnanbindung nur via Bus von der kellinghusen Straße
Handy Empfang im Büro via LTE ist doof, gibt aber wlan
Die Arbeit kann doch schnell sehr viel Stress und Druck ausarten.
Hohe Mitarbeiterfluktuation führt zu einer hektischen Dynamik.
Die nicht wirklich Aufrichtige Verhaltensweise.
Verbesserungsvorschläge
interne prozesse wie onboarding muss besser werden, ebenfalls vielte komplexe tools aber wenn man einmal drinn ist ist es ok
Mehr Parkplätze
Mehr auf den Ton achten. Keine falschen Behauptungen aufstellen und im nachhinein noch treten wollen.
Mehr Landparties
Eventuell ein Betriebsrat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Advanced Systemhaus ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sogar höhenverstellbarer Tisch standard
Ganz in Ordnung. Abgesehen von unterschiedlich strukturierten Arbeitsplätzen welche nicht an den meisten Arbeitsplätzen eine ordentliche Verkabelung und einer aufgebauten einheitlichen Infrastruktur entsprachen!
Tolles ruhiges Büro, Parkmöglichkeiten etwas mau
Pros:
- Jeder Arbeitsplatz hat 2-3 Bildschirme
- Höhenverstellbare Tische
- Ventilatoren im Sommer
- Kostenloser Kaffee und Getränke
- Wireless Headsets
Cons:
- Räume können zwischenzeitlich sehr laut sein, gerade im Servicedesk
- Arbeitsplätze für neue Kollegen anfangs oft nur mangelhaft eingerichtet
- Kleine Gleitarbeit möglich
Die PCs verfügen über mindestens zwei Monitore , es werden immer mehr höhenverstellbare Tische bereitgestellt und jeder Mitarbeiter kann weitere Vorschläge zu seinem Arbeitsplatz machen (dritter Monitor, spezielle Maus / Tastatur), im Sommer werden Ventilatoren gestellt, eine Klimaanlage wäre natürlich schöner
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas unter dem Durchschnitt!
Gemessen am Branchenstandard eher durchschnittlich. Gehalt ist in Ordnung, allerdings gibt es kein "festes" Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld und Konditionen wie ein Profiticket werden auch nicht angeboten.
Leider vergleichsweise niedrig, Einstiegsgehalt liegt unter dem Bundesweiten sowie Hamburgischen durchschnittslohn für jemanden in der IT-Branche, der dadurch das keine klare Trennung von First bis Third Level besteht natürlich noch größer wird.
Vergleichsweise hohe verantwortung trotz bezahlung nach bzw. unter Firstlevel niveau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wer fragt und sich einsetzt bekommt auch was
Bei entsprechender Leistung und Eigeninitiative ist ein schnelles Aufsteigen, vor allem in Richtung des technischen Consultants möglich. Durch die flache Hierarchie ist hier aber auch schon sehr schnell das Limit erreicht.
Oft werden einzelne Mitarbeiter in gewissen Themen stark gefördert und bekommen hier auch gute und teure Schulungen bezahlt. Es kommt nicht selten vor, dass Personen aus dem First-Level-Support in einem gewissen Themengebiet stark gefördert werden und nach einiger Zeit, hier dann die technische Speerspitze darstellen.
Es entsteht mitunter aber ...
Davon habe ich bei keinen etwas festgestellt. Kein einziger Mitarbeiter wurde Weitegebildet oder hat sich dort in der Firma in eine "höhere" Position bewegt als ich da war.
Auch das ist Relativ schwer zu beurteilen, grundsätzlich sind Schulungsmaßnahmen eher selten, da wie beireits beschrieben die Trennung von First bis Third Level nicht geben ist kann man, aber muss man Natürlich auch viel dazu Lernen und viel Wissen aneignen.
Aufstiegschancen gibt es in Sofern auch nicht, höchstens Spezialisierung auf ein Fachthema.
wie schon erwähnt, es wird gefordert und auch gefördert. jeder kann sich in speziellen Themen weiterbilden lassen. Die Kosten trägt der Arbeitgeber . Auch bei höheren Kosten hat sich eine Lösung gefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Advanced Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Advanced Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Advanced Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advanced Systemhaus als eher modern.
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Advanced Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Advanced Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik