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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationalität in der täglichen Zusammenarbeit mit dem europäischen Netzwerk
Zentrale Lage
Wir arbeiten am Puls der Zeit und es wird auf ein gutes Miteinander im Kollegenkreis geachtet
- höhenverstellbarer Schreibtisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büroausstattung, IT Infrastruktur, Arbeitsatmosphäre,
Lange Entscheidungswege und mangelnde Verlässlichkeit prägen den Arbeitsalltag. Man muss ständig seinen persönlichen Anliegen nachlaufen und kann sich nicht darauf verlassen, dass diese zeitnah oder überhaupt bearbeitet werden.
- Kollegen halten sich nicht an die vereinbarten Arbeitszeiten und dies führt somit zu Frustration und einem schlechten Arbeitsklima
- es wird kein Feedback von Mitarbeitern eingeholt
Unstructuriert
Verbesserungsvorschläge
Innovative Lösungen integrieren und moderne Arbeitsbedingungen schaffen
- einheitliche Absprachen und Regelungen z.B. bei dem Thema Homeoffice
- gezielte Schulungen von Führungskräften, schlechte Stimmung in Teams durch schlechtes Führen
- klare Richtlinien etablieren für die Kommunikation mit Mitarbeitern, die gekündigt haben. Es sollte ein fester Prozess vorhanden sein, der sicherstellt, dass diese Mitarbeiter zeitnah kontaktiert werden, um ihre Gründe für die Kündigung zu verstehen. Auch eine faire Verabschiedung und kein ignorieren des Mitarbeiters.
- man sollte sicherstellen, dass Verantwortlichkeiten klar definiert sind, damit jeder weiß, wer für ...
- Sich von veralteten Arbeits- und Denkweisen lösen und Raum für moderne und flexible Ansätze schaffen.
- Gesamte Unternehmensstruktur und -Führung neu aufsetzen und klare Regeln und Unternehmskultur kommunizieren.
- Bessere Organisation und Planung von Vorgängen
stärken von Team events
erp system implementieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEW Invest ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend. Wichtige Informationen werden oft nur lückenhaft weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeitsweise führt.
Wenn man nicht innerhalb eines Tages per E-Mail antwortet, wird der Chef sofort in CC gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem nicht die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden
Keine Möglichkeit von Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AEW Invest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AEW Invest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AEW Invest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AEW Invest als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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