Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
FirmenwagenDer Dienstplan wird durch uns Mitarbeiter selbst geschrieben, nach anfänglicher Skepsis klappt das nun recht gut. Leitung macht den Feinschliff aber grob passt es mit den Wünschen die man selbst einträgt.
Gehalt kommt pünktlich
Top Vorgesetzte! Immer ein offenes Ohr. Gespräche immer auf Augenhöhe!
Internes Wechseln der Station ist leicht möglich.
Einhalten der vereinbarten Arbeitszeiten
Als Mitarbeiter ist man dort alles andere"in guten Händen"
Für den schlechten Zustand verantwortlich
Wenig Rücksicht für das Personal. Hohe Arbeitslast für wenig Leute. Wenig Wertschätzung. Zu wenig Lohn für die intensive Arbeit. Eine Einarbeitung ist nicht möglich gewesen.
Immer mehr Aufgaben werden an die Pflege deligiert, Transporte im Haus, Patienten aus der Notaufnahme abholen, Bettenaufbereitung ist am WE und an Feiertagen niemand da.
Mangelnde Transparenz, autoritäre Struktur
Mehr an das Personal denken und nicht nur an die Zahlen. Ja das Krankenhaus will ein Voll Versorgung Zentrum sein aber wenn das Personal dafür nicht da ist bürgt den wenigen die noch da sind nicht die ganze Last auf.
Auf die Mitarbeiterinnen hören, insbesondere an der Basis. Viele Abläufe könnten entzerrt oder vereinfacht werden, wenn die Organisation nicht streng von oben erfolgen würde.
Vorgegebene Hygienerichtlinien einhalten und umsetzen, Kritikfähigkeit
Man sollte schon drauf achten wer alles macht und wer nicht !
Kompletter Austausch der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Verschiedene Bereiche
Die Arbeit im Krankenhaus ist generell sehr erfüllend.
Sehr abwechslungsreich
Oft dauert es zu lange bis Aufgaben umgesetzt werden können. Daher sinkt dann das Interesse.
Die Arbeitsaufgaben ansich sind sehr abwechslungsreich und machen Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Nicht möglich durch ständigen Schichtwechsel oder 12 Tage am Stück arbeiten.
Es gibt in der Klinik viele Ruf- und Bereitschaftsdienste, häufig ohne Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten
Nicht für die älteren möglich.
Hohe Arbeitsbelastung bei fehlender Wertschätzung
Leider starre Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung nur gemäß der Vorgaben des/der direkten Vorgesetzten und (abgesehen von wenigen Ausnahmen) nur nach der im vergangenen erstellten Planung.
Kaum möglich durch hohe Arbeitsbelastung
Weiterbildungen werden zum großen Teil gestrichen und nicht finanziert
Nur geringe Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten. Massives Anfragen und Durchhaltevermögen wird benötigt. Es wird nicht zukunftsweisend weitergebildet.
Zum Schluss meiner Zeit dort wurden Weiterbildungen kaum noch unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
