Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungHier wird jeder eingestellt, sogar die, die gar nix können und auch weder Deutsch noch Englisch sprechen (ok ist doch nicht gut aber mir fällt auch sonst nichts ein)
Wachstum, Neue Ressourcen
Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
Freundlich und jederzeit kommunikativ bis in die oberen Etagen.
Jeder im Büro erzählt einem etwas anderes und bei Problemen ist niemand zuständig. Man wird bei Problemen immer nur vertröstet oder an jemand anderes weiter geschickt, der dann aber auch wieder nicht zuständig ist. Mitarbeiter werden kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt. Telefonisch sollte man hier gar nichts klären, nur schriftlich, denn alles was am Telefon besprochen wurde zählt nichts, da man ja nichts schriftliches in der Hand hat um es zu belegen, dies wird sehr gerne vom Büro ausgenutzt. Kritik ...
Oft Fehler in der Abrechnung, angestellte werden als selbstverständlich und ersetzbar angesehen, auch nach Jahren wird nur das nötigste, nach Tarif gezahlt.
Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
Fairere und pünktliche Bezahlung, bessere Kommunikation durch alle Reihen. Mehr EHRLICHKEIT den Angestellten gegenüber. Bessere Arbeitsmaterialien. Und im Büro wäre es auch mal schön, wenn die eine Hand wüsste, was die andere macht. denn auch dort scheint die Kommunikation nicht zu funktionieren. Die Angestellten sollte man auch mal fördern und nicht immer nur fordern!
Faireres Gehalt, bessere Kontrollen bei den monatlichen Lohnabrechnungen und Angestellte nicht als selbstverständlich ansehen.
Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
Der am besten bewertete Faktor von agello Service Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind kein Team, wir sind Familie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agello Service Holding ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist dass? hier zählt nur Krüppeln und Überstunden schieben! Natürlich gehen diese ausschließlich auf dass Arbeitszeitkonto und werden NICHT ausbezahlt!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es vielleicht, wenn man im Büro sitzt!?? Aber auch da wechseln die Mitarbeiter in den letzten Monaten sehr schnell. Als normaler Angestellter gibt es gar keine Aufstiegschancen, da ist man nur der kleine Handlanger, der zu funktionieren hat.
