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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird jeder eingestellt, sogar die, die gar nix können und auch weder Deutsch noch Englisch sprechen (ok ist doch nicht gut aber mir fällt auch sonst nichts ein)
Wachstum, Neue Ressourcen
Freundlich und jederzeit kommunikativ bis in die oberen Etagen.
Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder im Büro erzählt einem etwas anderes und bei Problemen ist niemand zuständig. Man wird bei Problemen immer nur vertröstet oder an jemand anderes weiter geschickt, der dann aber auch wieder nicht zuständig ist. Mitarbeiter werden kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt. Telefonisch sollte man hier gar nichts klären, nur schriftlich, denn alles was am Telefon besprochen wurde zählt nichts, da man ja nichts schriftliches in der Hand hat um es zu belegen, dies wird sehr gerne vom Büro ausgenutzt. Kritik ...
Oft Fehler in der Abrechnung, angestellte werden als selbstverständlich und ersetzbar angesehen, auch nach Jahren wird nur das nötigste, nach Tarif gezahlt.
Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Fairere und pünktliche Bezahlung, bessere Kommunikation durch alle Reihen. Mehr EHRLICHKEIT den Angestellten gegenüber. Bessere Arbeitsmaterialien. Und im Büro wäre es auch mal schön, wenn die eine Hand wüsste, was die andere macht. denn auch dort scheint die Kommunikation nicht zu funktionieren. Die Angestellten sollte man auch mal fördern und nicht immer nur fordern!
Faireres Gehalt, bessere Kontrollen bei den monatlichen Lohnabrechnungen und Angestellte nicht als selbstverständlich ansehen.
Noch nicht lange angestellt um diese Frage zu beantworten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von agello Service Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die meisten Kollegen sind in Ordnung, wie überall gibt es aber auch hier einige Ausnahmen
Wir halten immer zusammen!!!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agello Service Holding ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist dass? hier zählt nur Krüppeln und Überstunden schieben! Natürlich gehen diese ausschließlich auf dass Arbeitszeitkonto und werden NICHT ausbezahlt!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es vielleicht, wenn man im Büro sitzt!?? Aber auch da wechseln die Mitarbeiter in den letzten Monaten sehr schnell. Als normaler Angestellter gibt es gar keine Aufstiegschancen, da ist man nur der kleine Handlanger, der zu funktionieren hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agello Service Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet agello Service Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agello Service Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agello Service Holding als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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