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Agentur für Markenträume GmbH als Arbeitgeber
Agentur
für
Markenträume
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, Homeofficetage, die Möglichkeit ins Ausland zu reisen, Kollegen, schöne Büroräume, zentrale Lage 15 Minuten von Stuttgart
Work-Life-Balance, tolle Location im DICK Areal (nur einen Katzensprung von der Esslinger Altstadt entfernt), Ausstattung, abwechslungsreiche und spannende Projekte/Kunden, Kollegen-Zusammenhalt, Events wie gemeinsames Kochen
Flexibler Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, Im richtigen Team ist der Zusammenhalt der Kollegen super
Team. Soziales. Stimmung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Zeit der Geschäftsführung für Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten müßten besser abgestimmt sein, IT System hat öfter Probleme
Work hard and burn out.
Überstunden werden nicht anerkannt.
Arbeit Arbeit Arbeit- Überstundenausgleich Fehlanzeige!
Teilweise unprofessionelle GF.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Social Media Aktivität, Zuschuß für die S-Bahn, mehr Zeit in Mitarbeiter investieren, bei den Einstellungen neuer Mitarbeiter auf Vorkenntnisse achten
Weiterbildungsmaßnahmen gezielt(er) anbieten, Kundenwünsche realistisch bewerten und mit internen Kapazitäten und Zeitplänen vereinbaren, um unnötige Überstunden und Wochenend-Arbeit zu vermeiden.
Eine Schulung in Umgang mit Menschen täte ganz gut.
Nicht nur nach sympathy bewerten.
Überstunden Konto einführen.
Die GL sollte sich mal an einen Tisch setzten und gemeinsam überlegen wo der Weg hin gehen soll.
Ist sich oft uneinig.
Nicht nach Sympathie die Mitarbeiter bewerten.
An die Arbeit angepasste PC zur Verfügung stellen
Weiterbildung der Führungskräfte insbesondere der GF.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Agentur für Markenträume ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Projekte auf allen Kontinenten und oftmals kann man auch mit zur Bauleitung nach Asien oder USA
Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur für Markenträume ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das kostet ja Geld
Zu wenig Kompromissbereitschaft für Schulungen der MA
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agentur für Markenträume wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Agentur für Markenträume schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur für Markenträume als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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