Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzWork-Life-Balance, tolle Location im DICK Areal (nur einen Katzensprung von der Esslinger Altstadt entfernt), Ausstattung, abwechslungsreiche und spannende Projekte/Kunden, Kollegen-Zusammenhalt, Events wie gemeinsames Kochen
Flexible Arbeitszeit, Homeofficetage, die Möglichkeit ins Ausland zu reisen, Kollegen, schöne Büroräume, zentrale Lage 15 Minuten von Stuttgart
Flexibler Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, Im richtigen Team ist der Zusammenhalt der Kollegen super
Team. Soziales. Stimmung.
Wenig Zeit der Geschäftsführung für Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten müßten besser abgestimmt sein, IT System hat öfter Probleme
Arbeit Arbeit Arbeit- Überstundenausgleich Fehlanzeige!
Work hard and burn out.
Überstunden werden nicht anerkannt.
Teilweise unprofessionelle GF.
Mehr Social Media Aktivität, Zuschuß für die S-Bahn, mehr Zeit in Mitarbeiter investieren, bei den Einstellungen neuer Mitarbeiter auf Vorkenntnisse achten
Weiterbildungsmaßnahmen gezielt(er) anbieten, Kundenwünsche realistisch bewerten und mit internen Kapazitäten und Zeitplänen vereinbaren, um unnötige Überstunden und Wochenend-Arbeit zu vermeiden.
Die GL sollte sich mal an einen Tisch setzten und gemeinsam überlegen wo der Weg hin gehen soll.
Ist sich oft uneinig.
Nicht nach Sympathie die Mitarbeiter bewerten.
An die Arbeit angepasste PC zur Verfügung stellen
Eine Schulung in Umgang mit Menschen täte ganz gut.
Nicht nur nach sympathy bewerten.
Überstunden Konto einführen.
Weiterbildung der Führungskräfte insbesondere der GF.
Der am besten bewertete Faktor von Agentur für Markenträume ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt in der Agentur einen harten Kern, der auch viel unternimmt. Leider ist das Thema Zusammenhalt zweigeteilt, es gibt auch einige Mitarbeiter, die keine Lust auf Team haben. Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die die Branche oder Aufgaben noch nicht kennen, dies Kollegen muss man sehr stark unterstützen, das ist machmal etwas mühsam
Es gibt kaum einen besseren Kollegenzusammenhalt! Gemeinsame Mittagspausen, Kaffeepausen, "Feierabendbier", Ausflüge und andere Aktivitäten wie den "Family Day" außerhalb der Agentur stärken den Zusammenhalt der Belegschaft und wirken sich positiv auf das Betriebsklima aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur für Markenträume ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Kompromissbereitschaft für Schulungen der MA
Das kostet ja Geld
