Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDass trotz der Größe immer noch zu spüren ist, dass es eine inhabergeführte Agentur ist in der sehr viel Herzblut und persönliches Engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter steckt.
Für die Personen, die dem Druck des Jobs gewachsen sind und es zum Lebensmodell passt, der hat dort sicher Spaß am Job.
Das er die Zeiten vom personal oder Bewerber ein geht und eine Lösung findet
Positive Haltung ist das Credo
Die persönliche Note des Unternehmens - man merkt, dass es inhabergeführt ist
Einarbeitung in verschiedene Themen ausbaufähig
Kritisch, aber das ist auch eine Stärke - Geschäftsführung kümmert sich um die Mitarbeiter
Dass der Fokus manchmal zu sehr auf "faulen Äpfeln" liegt.
Dass der Raum für nicht so gute Mitarbeiter nimmt manchmal zu viel Platz ein.
Manches Mal herrscht in der Chefetage zu verschiedene Meinungen/ Ansichten. Hier könnte man sich untereinander besser absprechen. Das ist durch drei Büros und an unterschiedlichen Standorten sicher nicht immer einfach. Das Unternehmen wächst stetig. Inhaberin ist voll im Betrieb intrigiert.
Schaut mehr auf die Guten und verbrennt nicht so viel Energie für die "Dienst-nach-Vorschrift-Mitarbeitenden"
Lasst Euch nicht unterkriegen ;-)
In manchen Dingen den Angestellten mehr Freiheit zur Eigenverantwortung geben. ABER das Unternehmen besteht nicht ohne Grunde seit Jahrzehnten auf diese Art und Weise.
Gerade in dieser Branche bewerben sich gerne auch mal windige Typen und diese sollten meiner Meinung nach gerade in einer angespannten Zeit wie dieser, nicht unbedingt 3 Chancen bekommen - eine sollte reichen.
Der am besten bewertete Faktor von Agentur-Funkensprung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Buntes Team, viele bleiben bis zur Rente und jobben danach noch weiter - das spricht jawohl für sich:-)
Solange diese genauso funktionieren wie alle anderen, haben diese keine Herausforderungen in den Job
Jung und alt arbeitet hier unter einem Dach und Hand in Hand.
Seltsamer Punkt, ich verstehe gar nicht, wieso das anders sein sollte als bei ,,Gleichberechtigung"?!
Alt und Jung ergänzen sich hier gut. Wenn ich nicht in Rente gegangen wäre, wäre ich jetzt noch da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur-Funkensprung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat keine Aufstiegschancen und wer Karriere machen will, der geht woanders hin.
