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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Flexibilität und Möglichkeit, neue Themen anzugehen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- das Aus- und Weiterbildungsangebot
- das Eingehen auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter - für alles immer eine schnelle Lösung
Das wir keine Personalnummer sind, sondern Mensch. Wenn es man nicht so läuft, werden Lösungen gefunden.
Dass trotz der Größe immer noch zu spüren ist, dass es eine inhabergeführte Agentur ist in der sehr viel Herzblut und persönliches Engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter steckt.
Ich musste leider umziehen, sonst wäre ich geblieben. Tolle Chefin, Teamleiter, die sich um ihr Team scheren, nette Kollegen.
das faire und offenene Miteinander und dass jeder Mensch hier zählt und gesehen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich es nicht schon viel früher hier her gefunden habe.
War nicht bereit, mit mir umzuziehen
Dass der Fokus manchmal zu sehr auf "faulen Äpfeln" liegt.
Einarbeitung in verschiedene Themen ausbaufähig
Kritisch, aber das ist auch eine Stärke - Geschäftsführung kümmert sich um die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wer Lust auf Leistung hat ist willkommen, vielleicht schneller von nicht engagierten Mitarbeiter:innen trennen.
Austausch oder Qualifitierung von Führungskräften.
Einfach so bleiben wie es ist!
Schaut mehr auf die Guten und verbrennt nicht so viel Energie für die "Dienst-nach-Vorschrift-Mitarbeitenden"
es müsste noch mehr ins Team kommen und der Zusammenhalt gestärkt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Agentur-Funkensprung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist egal mit welchem Hintergrund man kommt- die Chancen sind für alle gleich!
Unternehmen legt hierauf sehr viel Wert
wir sind ein diverser, inklusiver und bunter Haufen toller Menschen
Vorbildlich - hier wird Offenheit und Diversität wahrlich gelebt.
Wird absolut Wert drauf gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur-Funkensprung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat keine Aufstiegschancen und wer Karriere machen will, der geht woanders hin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agentur-Funkensprung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Agentur-Funkensprung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur-Funkensprung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur-Funkensprung als eher modern.
Puls
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