Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen, selbstständiges arbeiten, viele freiheiten
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Vertrauensvolle Arbeit
Eine unfassbar positive Stimmung, ausgehend von tollen Menschen und einer Führungsebene, die für alles ein offenes Ohr hat. Hier wird jeder wertgeschätzt.
2-3 Kollegen waren nett und ehrlich, aber die arbeiten inzwischen auch nicht mehr da. Grafisch sitzen kreative Köpfe da, aber das Potenzial wird nicht genutzt.
Der Standort in Kiel ist nett. In Hamburg auch ok. Man gibt sich lässig, aber es wirkt vieles aufgesetzt. Expertise ist vorhanden, Erfolg bei Kunden auch. Aber wie lange noch?
Manchmal wird zu wenig kommuniziert
Die Agentur steckt in der guten alten Zeit fest, als strikt von oben regiert wurde. Es herrschte zu keiner Zeit großes Vertrauen in das Können der Mitarbeitenden. Es kam leider vor, dass man vor versammelter Mannschaft angezählt wurde.
Öfters etwas hektisch, enge Timings und kein Filter zwischen Kunde und Mitarbeiter. Hier würde man sich wünschen, dass die GF mehr in die Verantwortung geht.
Es sollte eine generelle Umstrukturierung stattfinden! Ganz klarer ''Sanierungsbedarf'' in allen Bereichen!
Das große Manko: es gibt kein Vertrauen. Wohlwollen erarbeitet man sich anscheinend über viele Jahre. Erst dann sitzt man fest im Sattel. Aber es wirkt alles nicht ehrlich. Gönnertum überall.
flexible Jobs und Aufgaben innerhalb mehrerer Kunden mag nicht jeder, aber ich finde es eine gute Lösung, da abwechslungsreich.
Noch offener kommunizieren.
Seminar für gute Mitarbeiterführung sollte man angedacht werden. Besseres Miteinander und erkennen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Gerechter Aufteilung der Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten. Schätzung der erbrachten Leistungen und einsehen, das Fehler menschlich sind und passieren, damit man draus lernen kann. Und etwas vom hohen Ross steigen täte allen gut.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden/transparenter über laufende Prozesse kommunizieren. Mehr Mitarbeiter-Wertschätzung für gute Leistungen. Mehr Event-Besuche und Workshops als Weiterbildung.
Im Grunde alles. Wenn man gute Talente anziehen will in Zukunft, sollte man vieles in der Unternehmensführung ändern. Es ist alles so oldschoo, dass es abschreckend wirkt.
Der am besten bewertete Faktor von agentur jung ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
fair, arbeit wird gesehen und entsprechend entlohnt
voll zufrieden
War durchschnittlich für die Branche
Für eine Kieler Agentur ist das Gehalt ok.
gar nicht schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agentur jung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ist Luft nach oben
wöchentliches Meeting mit Besprechung aller Projekte, das war's dann aber auch an Kommunikation.
zufällig - beliebig - unpersönlich
Auf Präsenzarbeit wird großen Wert gelegt. Home Office ist offiziell möglich, aber man merkt, dass es eigentlich nicht gewünscht wird.
- Meetings starteten oft zu spät.
- wichtige Inhalte wurden häufig nicht der gesamten Belegschaft übermittelt.
- Mitsprache kaum erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles möglich
Wer sich einbringt, wird belohnt. Fortbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht.
wenn man sich selber kümmert wird es genehmigt
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen oder Möglichkeiten dazu hat es in meiner Arbeitsperiode nicht gegeben.
vollkommen egal - nix angeboten - alleine gelassen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
