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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen, selbstständiges arbeiten, viele freiheiten
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Vertrauensvolle Arbeit
Der Standort in Kiel ist nett. In Hamburg auch ok. Man gibt sich lässig, aber es wirkt vieles aufgesetzt. Expertise ist vorhanden, Erfolg bei Kunden auch. Aber wie lange noch?
Eine unfassbar positive Stimmung, ausgehend von tollen Menschen und einer Führungsebene, die für alles ein offenes Ohr hat. Hier wird jeder wertgeschätzt.
2-3 Kollegen waren nett und ehrlich, aber die arbeiten inzwischen auch nicht mehr da. Grafisch sitzen kreative Köpfe da, aber das Potenzial wird nicht genutzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird zu wenig kommuniziert
Die Agentur steckt in der guten alten Zeit fest, als strikt von oben regiert wurde. Es herrschte zu keiner Zeit großes Vertrauen in das Können der Mitarbeitenden. Es kam leider vor, dass man vor versammelter Mannschaft angezählt wurde.
Es sollte eine generelle Umstrukturierung stattfinden! Ganz klarer ''Sanierungsbedarf'' in allen Bereichen!
Öfters etwas hektisch, enge Timings und kein Filter zwischen Kunde und Mitarbeiter. Hier würde man sich wünschen, dass die GF mehr in die Verantwortung geht.
Das große Manko: es gibt kein Vertrauen. Wohlwollen erarbeitet man sich anscheinend über viele Jahre. Erst dann sitzt man fest im Sattel. Aber es wirkt alles nicht ehrlich. Gönnertum überall.
Verbesserungsvorschläge
flexible Jobs und Aufgaben innerhalb mehrerer Kunden mag nicht jeder, aber ich finde es eine gute Lösung, da abwechslungsreich.
Noch offener kommunizieren.
Seminar für gute Mitarbeiterführung sollte man angedacht werden. Besseres Miteinander und erkennen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Gerechter Aufteilung der Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten. Schätzung der erbrachten Leistungen und einsehen, das Fehler menschlich sind und passieren, damit man draus lernen kann. Und etwas vom hohen Ross steigen täte allen gut.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden/transparenter über laufende Prozesse kommunizieren. Mehr Mitarbeiter-Wertschätzung für gute Leistungen. Mehr Event-Besuche und Workshops als Weiterbildung.
Im Grunde alles. Wenn man gute Talente anziehen will in Zukunft, sollte man vieles in der Unternehmensführung ändern. Es ist alles so oldschoo, dass es abschreckend wirkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von agentur jung ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
fair, arbeit wird gesehen und entsprechend entlohnt
voll zufrieden
gar nicht schlecht
War durchschnittlich für die Branche
Für eine Kieler Agentur ist das Gehalt ok.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agentur jung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unser image könnte in anbetracht der tatsächlichen arbeitsbedingungen besser sein.
kann ichbnicht beurteilen
Kann nur durch die Kunden profiliert werden, alles andere wäre eher schädigend für das Image.
bestimmt gut - aber egal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles möglich
Wer sich einbringt, wird belohnt. Fortbildungen sind erwünscht und werden ermöglicht.
wenn man sich selber kümmert wird es genehmigt
vollkommen egal - nix angeboten - alleine gelassen
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen oder Möglichkeiten dazu hat es in meiner Arbeitsperiode nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agentur jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet agentur jung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agentur jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agentur jung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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