Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageSehr locker und human für die heutige Zeit
Hier hat sich in den letzten Jahren viel verändert, viel mehr Kommunikation, sehr gute Vergütung mittlerweile, man hat 1:00 Uhr für unsere Probleme
Kollegen und Vorgesetzte immer ansprechbar, mittlerweile hier eine sehr gute und offene Atmosphäre
AGON is certainly a great employer, if your priorities are leaving on time, keeping a healthy work-life balance and not stepping far oute of your comfort zone.
Jeder kann hier seine Nische finden, aber auch mal etwas Neues ausprobieren und sich mit Ideen einbringen.
Schlechte Bezahlung
Unprofessionalität
Hier und da fehlen uns Mitarbeiter, der Arbeitgeber bemüht sich aber, der Markt ist aber zur Zeit wie leergefegt
- no-one is allowed to take responsibility for anything
- no career options
- no encouragement for development or personal growth
- salaries are minimun wage
Kein Gefühl für die überdurchschnittlichen Leistungen der MitarbeiterInnen aufgrund des geforderten Arbeitspensums
Einige Strukturen sind im Umbruch, da müssen sich die Abläufe noch festigen.
Mitarbeiter angemessen bezahlen
Mit mehr Professionalität das Unternehmen führen
Nicht an den falschen Stellen sparen
- hire more experienced people with more knowledge amd education to run your back office
- encourage people to have more initiative and take ownership
- actually offer trainings or programms for employees who wish to advance
- generally, treat employees as well as candidates with more respect
Mehr Interesse der Geschäftsführung für interne Strukturen und Abläufe statt für Bilanzen
Betriebsklima aktiv verbessern, manchmal reichen ja schon Kleinigkeiten wie die süßen Goodies in der Küche ;)
Der am besten bewertete Faktor von AGON Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wurde akzeptiert
war sehr gut
in diesem Punkt nur Lob
Es ist selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGON Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
minimal über dem Mindestlohn
Nicht sehr gut
Könnte immer mehr sein aber wird mit Wort live Balance ausgeglichen.
schwaches Einstiegsgehalt, keinerlei Zuschüsse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien ist ein klassischer "Karriereweg" über mehrere Positionen nicht für alle möglich. Aber man kann Verantwortung übernehmen, auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus und dann auch intern wechseln.
Eigentlich alles toll, leider leidet auch unsere Hotel Gruppe am Mitarbeiter
angel, das macht es manchmal etwas schwer, dafür aber toller Ausgleich durch den Arbeitgeber, Firmenveranstaltung, sehr viel Flexibilität und tariforientierte Bezahlung
Bin neu und werde es zu einem späteren Zeitpunkt wieder bewerten.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
