Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyLohn, Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Verwaltung soll mehr Kommunikation führen mit Produktion. Produktion Führung muss mehr Kommunikation mit MA selber führen und nicht nur kommandieren und nicht nur mit peitsche im Hand rumlaufen
Man soll bei der Führungskraft Positionen gleichmäßig analysieren, nach Weiterbildung , Erfahrungen und Fähigkeiten, nicht nur nach Sympathie. Auch die Kommunikation Defizit haben können genau so gut führen und organisieren wie jede anderen.
Offener mit Menschen reden, welche einen befristeten Vertrag haben.
Nicht so lange rauszögern
Der am besten bewertete Faktor von agosi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übers Gehalt kann man sich nicht beschweren aber mehr geht immer
Es gibt ein Stundenkonto, Gleitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld und auch eine Gewinnbeteiligung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agosi ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr selten gefühlt nie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
1 Jahr Übernahme nach der Ausbildung ist immer. Mir wurde leider bis 3 Wochen vor Ende immer wieder versprochen dass es eine 100% Übernahme für einen Festvertrag geben wird. Leider habe ich das damals als Azubi sehr blauäugig einfach geglaubt. Dann kam die Info es gibt keinen Festvertrag. Musste sehr schnell etwas anderes suchen.
