Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
DiensthandyGute Bezahlung, Urlaubseinteilung aber flexibel, Mitarbeiterkantine
Umweltbewusstsein und Tierwohlgedanke.
Schlechte Kommunikation, Arbeitsüberlastung, keine bzw wenig Struktur.
Der raue Tonfall von den Vorgesetzten und keinerlei oder unvollständige Kommunikation.
Unbedingt Kurse zu belegen, wie man respektvoll mit Mitarbeiter umgeht, führt und wertschätzt. Für mehr Parkplätze sorgen!
Hierarchien schaffen, mehrere "offizielle" Vorgesetzte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrotel ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird über alles und jeden gelästert. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, was vielerlei Gründe haben kann, zB monotoner Arbeitsalltag, keine Wertschätzung der eigenen Arbeit durch Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit sich beruflich entfalten zu können durch monotone, stupide Arbeitsaufträge. Empfehlenswert nur für Berufseinsteiger nach abgeschlossener Ausbildung als Zwischenlösung, bis sich was Besseres auftut. Männliche Büroazubis müssen bei Ertüchtigungen und Renovierungsarbeiten von neu erworbenen Immobilien mithelfen.
