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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann tatsächlich mit Problemen zum Chef bzw. Cheffin gehen
Sehr bodenständig
Die kurzen Kommunikationswege und gute Kollegialität sind Gold wert. Das schätze ich sehr.
Interessante Branche. Lockeres Klima.
-Montage und Fertigung modern, es fehlt nicht an Werkzeugen -Neue Fertigungshalle -Ab und zu gemeinschaftliche Aktionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu fixiert auf die Finanziellen Aspekte, sodass die Unzufriedenheit überhaut nicht wahrgenommen wird.
Veränderungen und Optimierungen gehen an den Ohren der Führung leider vorbei.
-Ein Arbeitgeber der nur darauf bedacht ist seine Kunden um jeden Preis zufrieden zu stellen aber nicht bereit ist für Motivation bei der eigenen Belegschaft zu sorgen -Dumpinglöhne -Schöner Schein von sozialem Engagement nach aussen, aber im eigenen L
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt für die, die sich einbringen und auch andere Arbeiten erledigen die nicht zu ihrer Pflicht gehören.
Für die Zukunft braucht diese Firma einen Projektmanager, der eine hohe Stimmgewalt hat. Weiterhin müssen interne Prozesse optimiert werden. Und dazu sollte man sich einen Experten kommen lassen, der die Abläufe analysiert und Verbesserungen ausarbeitet.
Und am wichtigsten: Dies muss dann auch konsequent umgesetzt werden und ALLE müssen sich danach richten!
Mehr Struktur in der Projektabwicklung. Versprochene Schulungsmassnahmen auch umsetzen.
Mehr auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
-Eventuell die Mitarbeiter ordentlich entlohnen und nicht mit geradezu frechen Dumpinglöhnen abspeisen -Vorgesetztenverhalten verbessern -Mitarbeiter nicht nur als Betriebsinventar betrachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AGS Automation Greifsysteme Schwope ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausländerfeindlichkeit oder Geschlechterdiskriminierung gibt es überhaupt nicht.
Alles Okay!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGS Automation Greifsysteme Schwope ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt muss mehr werden.
Gehalt kommt pünktlich! Allerdings wenn man zu Beginn nicht hoch gepokert hat, werden Gespräche für eine Gehaltserhöhungen zu einem Dauerlauf mit weit entferntem Ziel.
Das Gehalt ist den meisten Mitarbeitern zu niedrig und es bestehen so gut wie keine Möglichkeiten eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung kostet Geld. Und das wird ungern in die Bildung der Mitarbeiter gesteckt. Lieber in Maschinen, die dann nicht ausgelastet sind.
Möglichkeiten um sich Fortzubilden werden nicht Angeboten oder Unterstützt.
Schulungen werden nur versprochen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGS Automation Greifsysteme Schwope wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AGS Automation Greifsysteme Schwope besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGS Automation Greifsysteme Schwope als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGS Automation Greifsysteme Schwope als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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AGS Automation Greifsysteme Schwope
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AGS Automation Greifsysteme Schwope
Branchendurchschnitt: Industrie