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AGS Automation Greifsysteme Schwope 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und familiäre Atmosphäre.
Die Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
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Nett, Hilfsbereit, für einen da.
Die kurzen Kommunikationswege und gute Kollegialität sind Gold wert. Das schätze ich sehr.
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Interessante Branche. Lockeres Klima.
-Montage und Fertigung modern, es fehlt nicht an Werkzeugen -Neue Fertigungshalle -Ab und zu gemeinschaftliche Aktionen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu fixiert auf die Finanziellen Aspekte, sodass die Unzufriedenheit überhaut nicht wahrgenommen wird.
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-Ein Arbeitgeber der nur darauf bedacht ist seine Kunden um jeden Preis zufrieden zu stellen aber nicht bereit ist für Motivation bei der eigenen Belegschaft zu sorgen -Dumpinglöhne -Schöner Schein von sozialem Engagement nach aussen, aber im eigenen L
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Veränderungen und Optimierungen gehen an den Ohren der Führung leider vorbei.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt für die, die sich einbringen und auch andere Arbeiten erledigen die nicht zu ihrer Pflicht gehören.
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Mehr auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
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Für die Zukunft braucht diese Firma einen Projektmanager, der eine hohe Stimmgewalt hat. Weiterhin müssen interne Prozesse optimiert werden. Und dazu sollte man sich einen Experten kommen lassen, der die Abläufe analysiert und Verbesserungen ausarbeitet.
Und am wichtigsten: Dies muss dann auch konsequent umgesetzt werden und ALLE müssen sich danach richten!
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Mehr Struktur in der Projektabwicklung. Versprochene Schulungsmassnahmen auch umsetzen.
-Eventuell die Mitarbeiter ordentlich entlohnen und nicht mit geradezu frechen Dumpinglöhnen abspeisen -Vorgesetztenverhalten verbessern -Mitarbeiter nicht nur als Betriebsinventar betrachten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AGS Automation Greifsysteme Schwope ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist SUPER.
5
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Es kommt mal wieder auf die Abteilung an, aber im Ganzen sind (fast) alle Hilfsbereit und helfen sich, wo Not ist.
4
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Besser kann ein Team nicht zusammen arbeiten.
5
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Kann überhaupt nicht klagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGS Automation Greifsysteme Schwope ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglichkeiten um sich Fortzubilden werden nicht Angeboten oder Unterstützt.
1
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Weiterbildung kostet Geld. Und das wird ungern in die Bildung der Mitarbeiter gesteckt. Lieber in Maschinen, die dann nicht ausgelastet sind.
1
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Schulungen werden nur versprochen...
1
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naja, eher nein. Aber wohin soll ich mich weiterbilden. Ich habe meine Aufgabe, Weiterbildung spielt derzeit einfach auch aus gegebenen Anlass keinen Ansatzpunkt.
Bekomme aber viel Unterstützung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGS Automation Greifsysteme Schwope
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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