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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Führung
Am Anfang war ich ja echt positiv eingestimmt und hätte sicher einiges erzählen können aber alles was man erzählte usw wurde nicht umgesetzt also habe ich jetzt nichts zu erzählen.
Es ist alles zu meiner besten Zufriedenheit
Probleme können direkt angesprochen werden und man versucht eine Strategie für den lösungsprozess zu entwickeln. Lobenswert ist auch der vielfältige Tätigkeitsbereich, man ist mit unterschiedlichen Aufgaben beschäftig.
Das schnelle Wachstumstum
Karrierechancen im gewerblichen und kaufmännischen Bereichen
Unterstützung in Sachen Fortbildung
Tolles Marktauftreten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal Planung wird unter der Woche verändert
-Egal wie und was man macht es ist einfach immer falsch obwohl es vorher abgesprochen wurde.
-Nochmal es wird viel geredet und nicht umgesetzt.
-Die eigene Meinung zählt nicht.
-Man kriegt lauter Meldungen von der Krankenkasse ob man einen Job hat
- Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
-Sehr wenig bis keine Reaktionen auf Fragen/Probleme.
-Es werden Ausschreibungen für Dienste gestellt die nicht vorhanden sind.(Somit werden die Bewerber woanders eingeteilt)
-Unseriös nach Firmenaustritt.
-Unzuverlässig
Da gibt es absolut überhaupt nichts schlechtes zu sagen
Die Kommunikation zwischen den kaufmännischen und den gewerblichen Bereich ist noch zu verbessern
In stressigen Situationen wird oft viel Hektik ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mehr bezahlen und weniger Arbeit
-Nicht nur viel reden sondern auch mal umsetzen.
-Man sollte auch andere Meinungen akzeptieren.
-Ohne Mitarbeiter keine Firma, da sollte man schon mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
-Man sollte manche Mitarbeiter im Bürobereich mal ein Kurs geben wie man sich anderen gegenüber zu verhalten hat.
-Alte geklärte Sachen sollten nicht immer aufgefrischt werden.
Es ist alles gut so wie es zur Zeit ist
Prozessabläufe genauer einhalten
Personalbindung weiter ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AGS Wild & Panda Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
viele verschiedene Aufgaben
verschiedene Aufgaben - abwechslungsreich - lernen neues dazu
Es hieß man mischt sich nicht ein und immer mehr wurde sich eingemischt.
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Winterdienst ist viel Belastungsvermögen verlangt.
Die Bürotätigkeiten sind vielfätig und abwechselnd. Es gibt immer etwas zu tun, somit wird es auch nicht arbeiten. Als Neuling im Bürobereich kann man die verschiedenen Aufgaben in Bereichen Vertrieb, Buchhaltung, Sekreteriat und Personal erlernen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGS Wild & Panda Service ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es kam mir nur einer sympathisch rüber, zumindest während man dort gearbeitet hat.
Respektvoller Umgang herscht in diesem Unternehmen überhaupt nicht. Von Lästerreien, Beschmimpfungen oder lauten Auseinnandersetzungen schreckt niemand davon ab.
Unter aller sau... Es wird mit Kündigungen gedroht und dass das Gehalt nicht ausgezahlt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Will noch viel lernen
Weiterbildungen sind hier nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGS Wild & Panda Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AGS Wild & Panda Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGS Wild & Panda Service als eher modern.
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