Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgesehr gutes sozialer Umgang und Verständnis für Mitarbeiter
man hat viel freiheit und man kann sich seine zeiten einteilen
Die Mitarbeiter stehen hier im Mittelpunkt.
Kaum Einbindung/ Offenheit in Mitarbeiterplanung, Unternehmensziele
nichts er weiss was er an seinen mitarbeitern hat
Herausfordernd sind manchmal die sehr unterschiedlichen Arbeitszeiten.
mehr Einbindung der Mitarbeiter in Planungsgeschehen
keine er sollte es so lassen wie es ist
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von air-taxi europe (a-te) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen sind angesehen und geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von air-taxi europe (a-te) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist schwierig in diesem Business
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist beschränkt, Weiterbildung ist ausbaufähig
