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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
airfocus ist ein start-up wie es sein sollte - zumindest nach meiner Vorstellung. Dinge passieren schnell, die Hierarchie ist flach und der Techstack auf dem neusten Stand. Und das ohne dauernd am Kicker stehen oder Abends bei Pizza zur Mehrarbeit angehalten zu werden. Absolut nette Leute, ein tolles Produkt und trotz des inhärenten Risikos von Fremdfinanzierung ein sehr zukunftsfestes Produkt.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten / Home Office, was einem erlaubt seine Arbeit um sein Leben herum zu planen und nicht anders herum. Das Team bildet eine starke Gemeinschaft und unterstützt sich gegenseitig in jeder Situation. Starke Wachstumsaussichten und ein sich ständig wandelndes Aufgabenfeld.
What i find especially outstanding is that we can all be ourselves and are not being judged. Also the support and coherence within my department and also cross functional is something i really value.
Please do make sure that all of this stays the way it is!
Tolle Kolleg*innen und Führungspersönlichkeiten; Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen; die Flexibilität bezüglich Arbeitszeit- und Ort.
Die Flexibilität und das vertrauensvolle Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht ist nichts für mich. Gibt höchstens paar Dinge zu verbessern (siehe oben oder unten)
Nothing on the top of my mind which is super positive! If is would dig deep i would probably find something small but that is not the point.
Noch besseres Feedback management wäre top
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten noch ein bisschen mehr an der remote company culture arbeiten. Klarer Plan, wann sich welche Teams mal in Person treffen und ein klar abgesteckter Rahmen für Teamevents zum Beispiel. Wir könnten die Werte auch mal wieder mit der Realität abgleichen, damit wir wirklich alle im selben Boot sitzen.
Gerne noch pro-aktiver auf die Mitarbeiter zugehen und Angebote für persönliche Weiterentwicklung schaffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- airfocus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet airfocus besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen airfocus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei airfocus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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airfocus
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
airfocus
Branchendurchschnitt: Internet