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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie in der Überschrift steht gehe ich seit über 10 Jahren jeden Tag gerne zur Arbeit das hat viele Grüße: ich fühle mich wertgeschätzt, die Arbeit die ich mache macht mir Spaß, ich habe zu vielen Kollegen ein fast freundschaftliches Verhältnis. Moderne Geräte wie Firmenhandy und Firmentablet sind für fast jeden der auch außerhalb des Büro arbeitet Standard
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander im Team. Und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, Berufs - und Privatleben gut zu vereinbaren.
Es wird auf die Interessen und Fähigkeiten jedes einzelnen eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht viel höchstens die Verbesserungsvorschläge von oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke über flexiblere Arbeitszeiten würden sich viele Kollegen freuen ebenso über eine Möglichkeit die 1h Mittagspause auf Wunsch um 30Minuten reduzieren. Die Möglichkeit vom Home Office an manchen Tagen würde sicher auch Anklang finden.
Interne Kommunikation könnte etwas schneller laufen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von airpool Lüftungs- und Wärmesysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch Kollegen die schon in Rente sind, sieht man regelmäßig noch auf dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier.
Es herrscht ein Klima der gegenseitigen Unterstützung zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Man profitiert von den unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- airpool Lüftungs- und Wärmesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet airpool Lüftungs- und Wärmesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen airpool Lüftungs- und Wärmesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei airpool Lüftungs- und Wärmesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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airpool Lüftungs- und Wärmesysteme
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