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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligunginteressiert, empathisch, geduldig.
Pünktliche Bezahlung. Menschlichkeit
Was ich die letzten 20 Jahre gemacht habe. Jeden Tag was Neues !
Die soziale Einstellung der Führungsebene, die überaus pünktliche und gute Bezahlung. Die Standortsicherung ist zudem ein wichtiger Punkt im Management.
Nichts für mich war es ein schlechter Albtraum.
Frau Ajas zeigt sich so gut wie nie!
Anbindung öffentlicher Verkehr
weiß ich gerade nicht...
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
A bis Z alles schlecht....
Das lasse ich lieber sein.
1. Urlaubsgeld
2. Zuschläge wieder zahlen!!
3. Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden von den obersten!!
Faule Mitarbeiter entlassen.
Das maße ich mir nicht an, eine Firma zu leiten, erklärt sich nicht in einem Satz, deswegen versuche ich es auch nicht. (das Erklären, nicht das Leiten)
Besser den Laden verkaufen wenn man es nicht auf die Reihe bekommt.
Der am besten bewertete Faktor von Ajas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach meinem Wissensstand, sehr sozial- und umweltbewusst.
Chefin ist fair.Umwelt wird auch so gut wie möglich geschont.
Sind dran am arbeiten!
Genießt einen hohen Stellenwert.
Die Firma hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ajas ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Informationsaustausch ist sehr schlecht! Entweder zu spät oder garnicht!
Die Kommunikation ist OK, allerdings kann hier noch optimiert werden. Informationen werden teilweise nicht vollständig mit allen Mitarbeitern geteilt.
Gibt es da nicht, da nur gelästert wird und man Leuten glaubt die nur lügen erzählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Darüber fehlen mir die Informationen. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass man über dieses Thema sehr gut mit der Geschäftsführung sprechen kann und man, je nach Möglichkeiten einen Plan entwickeln kann.
Nicht sehr viel drin, wie überall in jeder Produktion
Wer will, kann alles machen.
Wenn man weiterkommen möchte, stehen einem alle Türen offen.
