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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die bislang jährlich stattfindende Weihnachtsfeier. Auch die kleinen Präsente sind sehr nett.
Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten. Auf das mündliche Wort ist keinerlei Verlass und alles muss irgendwie schriftlich bestätigt werden, damit keiner es gegen einen Nutzen kann, oder damit man die Zugesagten Sachen bekommt - selbst wenn es nur die Zusage ist, eine halbe Stunde eher gehen zu können (trotz Gleitzeit).
Den Betriebsarzt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Akademie Klausenhof ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An sich ist die Work-Life Balance gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Akademie Klausenhof ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist schlicht weg katastrophal. Grundsätzlich weiß die linke Hand nicht, was die Rechte tut. Informationen von oben werden nach unten nicht weiter gegeben. Informationen von unten nach oben nicht beachtet oder sehr schnell wieder vergessen, wenn nicht sogar ignoriert. Man bekommt viele Falschinformationen, für die sich im Nachgang dann keiner mehr Verantworlich fühlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man hier nicht machen. Es gibt nicht wirklich Potenzial nach oben, weder was Verantwortung noch das Entgelt angeht. Weiterbildungsmöglichkeiten sind hingegen durch das eigene Angebot definitiv gegeben. In der kürzeren Vergangenheit wird auch mehr auf externe Weiterbildungsangebote (z.B. Fachwirte und dergleichen) eingegangen.