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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Chef kenn ich leider nicht. Die Sekretärin ist aber sehr nett und zuverlässig (wenn die rothaarige dort noch arbeitet) ich finde nicht gut dass sie hier schlecht gemacht wird, weil sie sich immer gekümmert hat und geholfen hat. Sowas hat sie nicht verdient.
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Anfangs sehr sympathisch...aber, mehr Schein als sein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oh je....wo soll ich da anfangen?
Man wird ständig! In der Freizeit, oder im urlaub belästigt. Spontane Einsätze sind an der Tagesordnung.
Flüchtlingsheime reinigen die unter aller s.. sind, da wird einem versprochen, dass man mehr Stundenlohn bekommt, darauf warte ich heute noch!
Ach ja, die Firmenwagen werden getrackt, aber wird einem natürlich nicht gesagt vorher...der Chef weiß immer! Wo man gerade ist, selbst in der Freizeit...
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Die Vertretung für mein Urlaub hat nicht gut geputzt aber dafür kann ja der Chef nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten, wie den letzten Müll behandeln.
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War alles ok
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von a.k.f. Gebäudereinigung Denis Schneider e.K ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dazu kann ich auch nichts sagen. Also ich wurde gut behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • a.k.f. Gebäudereinigung Denis Schneider e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet a.k.f. Gebäudereinigung Denis Schneider e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a.k.f. Gebäudereinigung Denis Schneider e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a.k.f. Gebäudereinigung Denis Schneider e.K als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
a.k.f. Gebäudereinigung Denis Schneider e.K
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
a.k.f. Gebäudereinigung Denis Schneider e.K
Branchendurchschnitt: Immobilien
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