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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kommt mit jedem Bereich gut zurecht und durch Events wie Weihnachtsfeieren lernt man die Kollegen gut kennen. Man wird sehr sorgfältig eingearbeitet und falls etwas sein söllte darf man sich immer gerne äußern dazu.
Der Chef und die Chefin hören zu wenn es Probleme gibt und nehmen Rücksicht wenn in der Familie ein totes fall ist und wenn die Kinder Krank sind.
Für alle Anliegen immer ein offenes Ohr . Nach Lösungen wird gesucht!
Ich finde gut das wir uns weiterentwickeln und nicht auf der Stelle treten
+ das Gehalt kam immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trinkgeld muss an den Chef auch zum Teil abgegeben werden. Es ist nicht nachvollziehbar, wohin dieses Geld wirklich geht.
Bis jetzt habe ich keine Negative Sachen.
Die vielen Überstunden, man hatte oft das Gefühl, ausgenutzt zu werden. Nicht alle Mitarbeitenden wurden gleich behandelt (z.B. Geburtstagsgeschenke). Großes "Machtgefälle" zwischen Vorgesetzten und Azubis.
Verbesserungsvorschläge
-> mehr Wertschätzung von den Führungspositionen/Chef an die Kollegen/in/Angestellten
-> unter den Abteilungen ein miteinander fördern, statt ein gegeneinander
Benefits wären ausbaufähig und würden sich bei der Mitarbeitersuche auszahlen
Die Verpflegung könnte eventuell kostenlos sein und die Behandlungsräume im spa Bereich könnten renoviert werden damit sich Gäste noch mehr wohl fühlen.
Der Stunden Lohn müsste etwas mehr sein
Meiner Meinung nach wurde viel Potenzial verschenkt, weil zu sehr darauf geachtet wurde, schnelle & billige Arbeitskräfte zu haben. Das Hotel war zu sehr im "Überlebensmodus" (auch wegen Corona), um die Mitarbeitenden zu fördern und sinnvoll und mit Ruhe auszubilden / einzulernen. Ich würde mir Konsequenzen für Kommentare unter der Gürtellinie wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv & Vital Hotel Thüringen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
+ gut fande ich, das auch älteren und lebenserfahrenden Menschen eine Chance gegeben wird, egal ob Fachkraft oder Quereinsteiger
- bei den schon langjährigen Mitarbeitern hatte ich das Gefühl, manche wurden geschätzt und mache eher nicht
Ein lang angestellter Kollege beklagte sich über wenig Vertrauen in ihn. Daraus habe ich meine Schlüsse gezogen.
Sehr sozial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv & Vital Hotel Thüringen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Gehalt war leicht über Mindestlohn, wie in teilen der Branche üblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird immer geschaut das man Weiterbildungen machen kann.
Regelmäßig finden weiterbildene Maßnahmen statt
Weiterbildung ist immer möglich
Es gab genug Seminare. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich in diesem Betrieb nicht.
+ Jährlich finden Weiterbildungen statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiv & Vital Hotel Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Aktiv & Vital Hotel Thüringen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktiv & Vital Hotel Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktiv & Vital Hotel Thüringen als eher modern.
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