Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
EssenszulageHier wird eine offene und ehrliche Kommunikation geführt, der AG steht immer hinter seinen Mitarbeitern. Die Mitarbeiter finden immer einen offenes Ohr bei Problemen. Es wird stets darauf geachtet das es den Mitarbeitern gut geht, es gibt einen tollen Außenbereich wo man seine Pause verbringen kann an warmen Tagen. Zusätzlich gibt es einen Aufenthaltsraum wo immer frisches Obst parat steht, Getränke und Kaffee. Der AG bringt den mitarbeiten viel Wertschätzung entgegen, in Form von Betriebsausflügen, Festen, Weihnachtsfeiern usw.
Es ist ...
Immer ein offenes Ohr, großzügig, steht zu 100% hinter seinem Personal und weiß um die Leistung die wir täglich bringen
Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen das Beste. Arbeitsbedingungen, Atmosphäre, tolles Management, tolles Team.
Man bekommt die verdiente Wertschätzung für die Arbeit und hat immer einen Ansprechpartner der sich auch Zeit nimmt.
Gute, faire Bezahlung
Schätzt die Arbeit der Mitarbeiter, weiß was wir leisten
Ist offen für Probleme und Anregungen
Lässt die Mitarbeiter nicht immer ausreden, aber jeder hat seine Schwäche...
Nichts, es passt alles.
Zu ungeduldig
Siehe oben.
Es läuft einfach sehr gut
Keine, ich bin sehr zufrieden.
Personalausstattung hat Luft nach oben
1. Strukturen aufbauen und Abläufe sinnvoll planen
2. Besserer Umgang mit den Angestellten. Mehr Wertschätzung und mehr auf sie hören.
3. Weitsicht und Ruhe entwickeln und über Entscheidungen mal mehr als 30 Sekunden nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Aktive Lebensgestaltung mit Senioren Tobias Volz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir erhalten mindestens einmal im Jahr eine Gehaltserhöhung.
Alles so wie es sich gehört.
Super Förderung
Lohn ist angemessen bis gut, das passt schon. Zusätzliche Leistungen gibt es aber kaum und Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es auch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktive Lebensgestaltung mit Senioren Tobias Volz ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen PDL und Pflegekraft ist diese gut, darüber hinaus ist sie deutlich schlechter. Oft werden Infos gar nicht, nur kurz nebenbei oder zu spät weitergegeben. Dokumentation und Information wie vor 30 Jahren allen nur auf Papier und in Büchern. Mitbestimmung gibt es gar keine, man wird immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob diese überhaupt sinnvoll sind, spielt dabei keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
interessante und abwechslungsreiche Ausbildung. Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln, wenn er möchte. Der Chef berücksichtigt unsere Vorstellungen.
Hier kannst von 0 auf 100 kommen.
Ein Arbeitgeber mit besonderer Note
Weiterbildung ja, immer mal wieder. Karriere gibt es nicht.
