Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSeit 2 Jahren nichts
Sehr kunden- und mitarbeiterorientiert, zielt auf langfristigen Erfolg und einen sicheren Arbeitsplatz, was er in den Pandemiezeiten bewiesen hat.
Gehalt kam pünktlich.
Die Produkte und das Sortiment sind nach wie vor Spitzenklasse in der Branche
Die Kollegen
Kommunikation. Führung
Viel zu viele Stunden, für die Möglichkeit des Ausgleichs dieser.
Leider fast alles. siehe oben
Überstunden und schwere Arbeit
Achtet auf Kunden und Mittarbeiter.
Die Arroganz hat euch die Augen geschlossen.
Das unerlaubt kein Unternehmen!
Bessere einhaltliche Kommunikation der Geschäftsleitung. Mehr Personal, vor allem im Innendienst. Nicht nur weil ein Mitarbeiter günstig ist bringt er was, eher das Gegenteil.
Seine Vorzüge als Arbeitgeber besser zu kommunizieren
Familiengeführt hat hier keine Zukunft. Stellt einen externen Geschäftsführer ein und haltet die Familie da raus. Dann gibts auch weniger Emotionen, wenns an die notwendigen Veränderungen geht.
Weniger Überstunden und sie bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Pfersich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig, innerhalb der Abteilung und darüber hinaus. Erfahrene Kollegen sind immer bereit, Neulingen zu helfen. Auch wenn ein Bereich Land unter ist, findet sich immer jemand, der aushilft.
Top!!! Jeder hilft jedem. Egal welche Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Pfersich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Angebote.
Mitarbeiter können die Kurse der Hauseigenen Patisserieschule besuchen. Andere Angebote gibt es jedoch nicht im Allgemeinen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
